終身雇用制度がなくなるって本当？
これから何をすればいいか教えて。
周りがどんどん転職をしているのを聞くと、「自分は大丈夫？」と不安になりますよね。
なぜなら、日本経済の衰退やIT社会の急速な拡大により、職を失う人が増加してきているから。
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転職が当たり前の時代になった【データあり】
転職が当たり前の時代になった理由を解説します。
感覚的ではありますが、若い人ほど転職をしている傾向が強いですね。
転職に対するイメージは一般的に
転職が当たり前の時代になった理由は、イメージが一般的になっているということ。
大手転職サイトdodaが行った『2,000人の転職意識調査』では、55%に人が「転職は一般的になる」と言っています。
具体的な理由として、
- 会社を辞める人が増えた
- 中途採用で入社する人が増えた
- 友人から転職の話を聞くようになった
などですね。
引用：ビジネスパーソン2,000人の転職意識調査（doda）
僕の会社でも毎年数十人は転職しますし、中途採用でも何人か入ってきます。
そしてなにより、プライベートの友人も転職したことがある人がほとんど。
入社してから弊社でも沢山人が辞めた。取引先でも沢山の人が退職された。転職が当たり前の時代なのかなあ。
— りんこす (@kobarincos) February 18, 2021
転職希望者は増え続けており、転職も当たり前の時代になってきました。企業によっては経験や実績を評価し、転職希望者を歓迎するところもあります。そのため、転職希望者にとっても、転職はすんなりと受け入れられるものになっているのです。
— kensuke (@tenshokumatome) February 16, 2021
このツイートのように、転職が当たり前に受け入れられる時代が近づいているんですよね
『転職＝裏切りもの』という古い考えの人もいますが、無視して大丈夫ですよ。
関連記事：転職・退職は裏切り者扱いされるが、全く気にしなくて良い理由を解説
2019年の転職者数がついに過去最多へ
転職が当たり前の時代になった理由は、転職者数が増えているというデータがあるから。
具体的には、年間351万人と1日あたり約9,600人も転職しているんですね。
引用：増加傾向が続く転職者の状況（統計局HP）
仕事に対する価値観も大きく変わってきており、転職も気軽にできるものになってきた証拠です。
転職が当たり前の時代というだけでなく、フリーランスのような自由な働き方をする人も増えています。
人生一度きりなので、1つの会社に縛られて尽くす時代は終わったということですね。
関連記事：転職を決断できないあなたへ【理由と対処法を解説します】
終身雇用制度が崩壊している
こちらは、2019年にトヨタの社長が「終身雇用の継続は難しい」と発言した動画です。
トヨタと言えば安定した大企業のトップofトップですが、そのトヨタでも難しいと。
つまり、大企業に入社したからといって、スキルも身につけずにあぐらをかいていると、リストラされてしまう危険があるということです。
もちろん転職することが良いことばかりではありません。
しかし、転職を経験しないまま40歳50歳になった時にリストラをされたら、特別なスキルや経験がなければ転職できません。
そんなこれからの時代に、僕たちが取るべき戦略について解説していきます。
転職が当たり前の時代に取るべき戦略
転職が当たり前の時代にやるべきことについて解説します。
終身雇用の時代が終わりを迎えるからこそ、今のうちに行動しておく必要があります。
✓ 転職が当たり前の時代にやるべきこと
- 副業を始める
- 転職活動を始める
- スキルを身につける
詳しく解説します。
戦略①：副業を始める
転職が当たり前の時代にやるべきこと1つ目は、副業を始めることです。
裏を返せば、「年金や終身雇用はなくなるから、自分でなんとかしてね」という意味です。
つまり、自分でリスク管理をして稼げるようにしておかないと、この先何が起こるかわからないということ。
会社が副業を禁止していたとしてもバレないので、将来のために今すぐ始めましょう。
詳しくは【2021年最新版】社会人が今すぐやるべき副業７選｜今ならまだ間に合います！」へ
戦略②：転職活動を始める
転職が当たり前の時代にやるべきこと2つ目は、転職活動を始めることです。
今すぐ転職をしなくても、「今の自分がどんな会社に転職できるのか」を知っておくことが大切ですね。
転職活動は全て無料でできるので、ぶっちゃけやらない理由がないんですよね。
どちらにせよ転職活動を始めないことには可能性が0なので、当たり前の時代だからこそ転職活動を始めましょう。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
戦略③：スキルを身につける
転職が当たり前の時代にやるべきこと3つ目は、スキルを身につけることです。
スクールでWEBスキルを学びながら、転職活動のサポートを受けられるサービスもありますよ。
具体的には、TECH::CAMP[テックキャンプ]が人気NO.1でして、未経験から最短10週間で転職までできるサービス。
とはいえ、料金が一括で払うと約65万円（最大48回払いで月2.2万円）と、高いのがデメリットです。
」という完全無料のサービスがおすすめ。お金をかけて本格的に学びたい人はTECH::CAMP[テックキャンプ]、無料でエンジニアの入り口を学びたい人は「ネットビジョンアカデミー」がおすすめ。
18～31歳までの年齢制限がありますが、どちらも無料カウンセリングを受けられるので、まずは話を聞いてみて比較してみましょう。
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転職が当たり前でも転職すべきじゃない人
転職が当たり前でも転職しなくて良い人の特徴を解説します。
転職が当たり前の時代だからといって、無駄に転職する必要はありません。
✓ 転職が当たり前でも転職しなくて良い人
- 自分のペースで働ける
- 給料や待遇に満足している
- 成長を実感できる環境にいる
詳しく解説します。
①：自分のペースで働ける
転職が当たり前でも転職しなくて良い人は、自分のペースで働ける人です。
例えば、テレワーク（在宅勤務）や成果主義など、時間や場所に縛られない働き方ですね。
つまり、柔軟な会社に人が集中し、古い考えの会社は人手不足になる可能性が高いということ。
他に不満がなければ、転職するのはもったいないですよ。
②：給料や待遇に満足している
転職が当たり前でも転職しなくて良い人は、給料や待遇に満足している人です。
リクナビNEXTが調査した『転職理由の本音BEST10』によると、労働環境が2位、給与が4位と上位を占めています。
引用：転職理由と退職理由の本音ランキング（リクナビNEXT）
もちろん、人間関係が悪いなど他の原因もあるなら転職すべきですが、給与や待遇に満足しているならもったいないです。
明確な理由がなく安易に転職しようと思っている場合は、少し冷静になって考えましょう。
関連記事：転職で後悔しかない人の原因は〇〇【対処法を解説します】
③：成長を実感できる環境にいる
転職が当たり前でも転職しなくて良い人は、成長を実感できる環境にいる人です。
また、専門的なスキルが身につく場合は、サラリーマンとしては最高の環境ですね。
最悪なのは、モチベーションが低い状態でだらだら仕事を続ける状態です。
会社に行くのがストレスなのに我慢する必要はないので、自分の幸せを第一優先に選択しましょう。
関連記事：仕事でストレスが限界のあなたへ。最悪な症状と対処法を解説します
転職が当たり前の時代に『転職すべき人』の特徴
転職が当たり前の時代に転職すべき人について解説します。
いくらでも転職できる時代になったからこそ、無理して一つの会社に固執する必要はなくなりました。
✓ 転職が当たり前の時代に転職すべき人
- 会社の経営が危ない
- 毎日ストレスを感じている
- 仕事に対するモチベーションが低い
詳しく解説します。
①：会社の経営が危ない
転職が当たり前の時代に転職すべき人は、会社の経営が危ない人です。
例えば、ボーナスカットや減給になったなどの兆候があれば、すぐに逃げる準備を始めましょう。
具体的には、社長のワンマン経営やYesマンばかりの古い会社、仕事ができる人が辞めていく会社などですね。
転職が当たり前の時代だからこそ、いま行動すべきですよ。
関連記事：潰れる会社の雰囲気には共通点がある【社員の特徴も解説】
②：毎日ストレスを感じている
転職が当たり前の時代に転職すべき人は、毎日ストレスを感じている人です。
うつ病になるとまともに働けなくなる可能性もあるので、すぐに逃げましょう。
食事は喉を通らなくなり、自然と涙が出たり情緒不安定になったり、まるで別人になったかのようでした。
心が壊れてからでは遅いですし、会社は守ってくれないので、自分で何とかするしかありませんよ。
関連記事：適応障害は甘え？仕事を辞める前にやるべき3つの対処法を解説
③：仕事に対するモチベーションが低い
転職が当たり前の時代に転職すべき人は、仕事に対するモチベーションが低い人です。
年を重ねてから転職しようと思っても、市場価値のない人は転職できなくなります。
転職は年齢が若ければ若いほど求められるものが少ないので、必然的に有利になります。
手遅れになってから後悔しても遅いので、始めるタイミングは”今”がチャンスですよ。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
転職が当たり前の時代は、今がチャンス
転職が当たり前の理由とやるべきことについて解説しました。
とはいえ、焦って転職をするのではなく、将来を見据えた行動をすることが大切です。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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