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第二新卒で失敗しないコツを教えて。
第二新卒は厳しいという意見を聞くと、現実はどうなのか不安になりますよね。
なぜなら、僕は第二新卒で中小→大手に転職できましたし、学歴も決して高くないから。
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第二新卒の現状・現実
第二新卒の現状・現実について解説します。
結論から言うと、転職市場で第二新卒の需要は高まっているので、うまく活用すれば大企業への転職もできますよ。
第二新卒の定義とは？
第二新卒とは、一般的には学校を卒業後3年以内の人が当てはまります。
とはいえ、法律で定められているわけではなく、定義はあいまいではあります。
たとえ短い期間だったとしても、社会人として経験しているかどうかで、企業の教育の仕方も変わってきます。
入社後の扱いは企業によって異なりますが、基本的には『社会人の基礎マナーが身についている人』と見られることが多いですね。
第二新卒を採用する企業の現実
第二新卒を採用する企業がどう思っているか？についてご紹介します。
20代専門の就活・転職サイトの調査によると、第二新卒の転職者に対する意見は以下の通り。
引用：第二新卒・既卒に関するアンケート（Re就活）
また、新卒で他の会社で働いた経験があるからこそ、「働く意欲が強い」や「社会の厳しさを理解している」ことを評価していますね。
第二新卒だからといって、新卒と同じような気持ちで面接を受けてしまうと、落ちる可能性が高くなるので注意してくださいね。
関連記事：第二新卒の転職は甘い？【結論：チャンスしかないから挑戦すべき】
第二新卒が厳しいと感じる現実とは？
第二新卒が厳しいと感じる現実について解説します。
第二新卒で転職をすると厳しい現実を突き付けられることがあるので、先に知っておいて損はないですよ。
✓ 第二新卒が厳しい現実
- 経験が浅い
- 退職理由に困る
- 短期退職した経歴が残る
詳しく解説します。
厳しい現実①：経歴が浅い
第二新卒で感じた厳しい現実1つ目は、経歴が浅いことです。
特にビジネスマナーなど、基礎的な部分はできて当たり前だと思われます。
第二新卒で転職してから、「そんなことも知らないのか」と嫌味を言われた記憶があります。
できないことは素直に伝えて、現実逃避しないようにしましょう。
厳しい現実②：退職理由に困る
第二新卒で感じた厳しい現実2つ目は、退職理由に困ることです。
勤務していた期間が短ければ短いほど、退職理由を答えるのが難しくなります。
退職理由は必ず用意しておき、いつ聞かれても良いようにしておきましょう。
ポイントとしては、前職の愚痴を言うのではなく、前向きな地職理由を伝えることが大切ですよ。
厳しい現実③：短期退職した経歴が残る
第二新卒で感じた厳しい現実3つ目は、短期退職した経歴が残ることです。
入社してすぐに、「3年は続けろ」とよく言われますよね。
とはいえ、退職理由や今後の将来性をしっかりと伝えることができれば、特に気にする必要がありません。
嫌な仕事をダラダラ続けるのは時間の無駄なので、自分の将来のために行動していきましょう。
関連記事：仕事が続かない人はクズ！？原因と対処法を解説【自信を持とう】
第二新卒の転職でやりがちな失敗【体験談】
第二新卒の転職でやりがちな失敗について解説します。
第二新卒には厳しい現実が待っているので、失敗を繰り返さないことが大切です。
✓ 第二新卒でやりがちな失敗
- 転職の軸がブレブレ
- 前職の不満を言ってしまう
- 軽い気持ちで転職活動してしまう
詳しく解説します。
第二新卒の失敗①：転職の軸がブレブレ
第二新卒の失敗談1つ目は、転職の軸がブレブレだったことです。
ぶっちゃけ、「ブラック企業で精神的に辛くなった」が理由で転職した僕は、転職の軸なんてありませんでした。
自分が仕事に何を求めているのか、どうなりたいのかを明確にしておく必要があります。
軸をブラさないことが失敗のリスクを減らす1番の方法なので、まずは転職の軸をカッチリ固めましょう。
関連記事：転職で後悔しかない人の原因は〇〇【対処法を解説します】
第二新卒の失敗②：前職の不満を言ってしまう
第二新卒の失敗談2つ目は、前職の不満を言ってしまったことです。
面接で退職理由を聞かれたときに、つい「残業が多くて」や「パワハラが」と言ってしまったんですよね。
愚痴を言うことで、他責思考をアピールしてしまうことにもなるからです。
他責思考な人材は必ず毛嫌いされるので、不満を言わないように注意してくださいね。
第二新卒の失敗③：軽い気持ちで転職活動してしまう
第二新卒の失敗談3つ目は、軽い気持ちで転職活動してしまったことです。
面接で、「あなたはまだ学生気分が抜けていないですね」と厳しい現実を突きつけられました。
第二新卒といえど、社会人を一度は経験している事実。
短い社会人経験の中で学んだことや、熱意をしっかりとアピールしましょう。
関連記事：転職であなたが受からない理由を暴露【僕が改善した方法を教えます】
第二新卒の厳しい現実を跳ねのけるコツ
第二新卒の厳しい現実を跳ねのけるコツについて解説します。
コツさえつかめば、第二新卒でも大手企業に転職は現実的に可能です。
✓ 第二新卒の厳しい現実を跳ねのけるコツ
- 徹底的に自己分析する
- 明確な根拠を提示する
- 転職エージェントを活用する
詳しく解説します。
現実を跳ねのけるコツ①：徹底的に自己分析する
第二新卒の厳しい現実を跳ねのけるコツ1つ目は、徹底的に自己分析することです。
具体的には、「転職の目的」や「将来やりたいこと」、「仕事と生活のバランス」などですね。
社会人を経験してみて、価値観が変わる人もたくさんいます。
第二新卒で短期退職したからこそ、失敗を繰り返さないようにしっかりと準備をしておきましょう。
関連記事：転職は妥協すべき？後悔したくないあなたへ対処法を解説
現実を跳ねのけるコツ②：明確な根拠を提示する
第二新卒の厳しい現実を跳ねのけるコツ2つ目は、明確な根拠を提示することです。
短期退職をしているからこそ、採用企業に入社したい熱意を伝える必要があるから。
具体的には、
- 退職した理由
- どんなことに貢献できるか
- その企業でなければならない理由
などですね。
とはいえ、明確な根拠を伝えるためには、企業のことを理解していなければなりません。
企業のリサーチをしつつ、自分の熱意を十分に伝えられるように準備しましょう。
現実を跳ねのけるコツ③：転職エージェントを活用する
第二新卒の厳しい現実を跳ねのけるコツ3つ目は、転職エージェントを活用することです。
1人で転職活動をするよりもずっと、転職で失敗する確率がグッと下がるんですよね。
僕も1人で転職活動をしていた時よりも、転職エージェントを使い始めてから内定をもらえるようになりました。
転職エージェントは全て無料で利用できるので、使わない理由がないんですよね。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
第二新卒の現実は厳しい面もあるが、チャンスもある！
第二新卒の厳しい現実と転職活動のコツについて解説しました。
短期退職というデメリットはあるものの、将来のためにやり直すチャンスにもなるから。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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