書類選考や面接って落ちて当たり前なの？
転職で受かるための方法が知りたい。
転職活動の書類選考や面接で落ちまくると、自分を否定されたような気持になりますよね。
転職は企業との相性もあるので、どんなに優秀な人でも落ちることがあります。
✔ 記事の信頼性
✓ あなたに合ったエージェントはこちら
転職活動は落ちて当たり前なのか？
転職活動は落ちて当たり前なのか？について解説します。
なぜなら、優秀かどうかよりも、企業に合うかどうかが大切だから。
転職は落ちて当たり前？応募社数平均
転職活動は落ちて当たり前なのか？応募社数平均から解説します。
全年齢の平均は8.4社となっており、年齢が上がれば上がるほど応募社数が増える傾向にあります。
| 年齢 | 応募者数 |
| 20～25歳 | 6.3社 |
| 26～30歳 | 7.1社 |
| 31～35歳 | 8.2社 |
| 36～40歳 | 8.7社 |
引用：転職活動は何社応募した？（マイナビ転職）
表にはありませんが、40歳を超えると応募社数は10社以上となります。
僕は15社以上を受けた記憶があるので、平均より全然多かったですね。
それでもあきらめずにチャレンジし続けた結果、今のホワイト企業に転職することができたんです。
転職活動は落ちて当たり前ですし、チャレンジするのはタダなので、気にせずどんどん挑戦しましょう。
転職は落ちて当たり前？：書類選考・面接の通過率
転職活動は落ちて当たり前なのか？書類選考と面接の通過率から解説します。
その内一次面接は30％、最終面接は50％と狭き門であることが分かります。
引用：転職活動は何社応募した？（マイナビ転職）
例えば、10社応募したとしても、書類選考を通過するのは3～5社。
ほとんどの人が落ちまくっているということなので、落ちて当たり前なんですよね。
転職で落ちまくる自分に自信がなくなる気持ちもわかりますが、切り替えも大切ですよ。
諦めなければ必ずチャンスはやってくるので、少しずつ前に進みましょう。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
転職活動で落ちて当たり前になる3つの原因
転職活動は落ちて当たり前になる原因について解説します。
落ちて当たり前ではありますが、落ちるのには原因があるので、しっかりと原因を把握しましょう。
✓ 転職で落ちて当たり前になる原因
- マナーが悪い
- 自分を理解していない
- 志望動機が具体的じゃない
詳しく解説します。
落ちて当たり前の原因①：マナーが悪い
転職で落ちて当たり前になる原因1つ目は、マナーが悪いからです。
具体的には、挨拶や言葉遣い、身だしなみなどですね。
人は最初の第一印象で決まるとも言われており、最初で悪いイメージをもたれたらまず落ちます。
転職では、最終的には人間力で決まることが多いので、まずは基本のキを徹底しましょう。
落ちて当たり前の原因②：自分を理解していない
転職で落ちて当たり前になる原因2つ目は、自分を理解していないからです。
「自分という人間が入社したらどんなメリットがあるのか」が伝わらないと、落ちて当たり前になってしまいます。
自分の強みがわからない人は、「リクナビNEXT」のグッドポイント診断がおすすめ。
「リクナビNEXT」に無料登録するだけで、あなたを客観的に見た強みを教えてくれます。
無料なので、ぶっちゃけ使わない理由がないんですよね。
サクッと1分で登録できます
落ちて当たり前の原因③：志望動機が具体的じゃない
転職で落ちて当たり前になる原因3つ目は、志望動機が具体的じゃないからです。
熱意を伝えようと、「御社に入りたいです！理由は・・・特にありません」では意味がありません。
例えば、「御社が参入した〇〇の新規事業では、私の経験を活かせるとともに、将来〇〇のようなことも実現させたい」などですね。
面接で必ずと言っていいほど『志望動機』は聞かれるので、具体的に話せるように準備をしておきましょう。
関連記事：転職であなたが受からない理由を暴露【僕が改善した方法を教えます】
転職活動で落ちて当たり前にならない方法
転職活動で落ちて当たり前にならない方法について解説します。
なぜなら、客観的な視点からアドバイスがもらえるからです。
✓ 転職で落ちて当たり前にならない方法
- 転職エージェントを使う
- 自分と向き合う時間を作る
- 企業のリサーチを徹底的に行う
詳しく解説します。
当たり前にならない方法①：転職エージェントを使う
転職で落ちて当たり前にならない方法は、転職エージェントを使うことです。
また、企業に推薦状を書いてくれたり、選考対策のサポートやフォローもしてくれます。
転職した後に企業から報酬を得るので、ぶっちゃけ企業との信頼関係で成り立っているようなもの。
とはいえ、転職エージェントも合う合わないがあるので、複数に登録して比較してみましょう。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
当たり前にならない方法②：自分と向き合う時間を作る
転職で落ちて当たり前にならない方法は、自分と向き合う時間を作ることです。
「どんな強みがあって、どんな考えで仕事をして、どんなことをしてきたか、今後どうなりたいか」を、より具体的に伝える必要があります。
そんな時は、友人や恋人などのパートナーや、転職エージェントのキャリアアドバイザーに聞くのがベスト。
自分と向き合いつつ、第三者の意見を取り入れれば、スムーズ自己分析ができるようになりますよ。
当たり前にならない方法③：企業のリサーチを徹底的に行う
転職で落ちて当たり前にならない方法は、企業のリサーチを徹底的に行うことです。
どんな企業でも言えるような志望動機や、抽象的な受け答えでは簡単に見抜かれてしまいます。
企業を徹底的にリサーチしなければ、どの企業もありきたりな受け答えになってしまいます。
『企業が求める人材＋あなたの経験や考え方』を合わせて、具体的な志望動機を伝えましょう。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
転職活動は落ちて当たり前！気にせずチャレンジしよう
転職は落ちて当たり前なのか？原因と対処法について解説しました。
とはいえ、落ちた原因を洗い出して対処する必要はあるので、転職エージェントなどの第三者の意見を取り入れるのがベスト。
最後までご覧いただきありがとうございました。
あなたIT業界に興味があるけど未経験でも大丈夫？効率的に転職活動をするにはどうすればいい？IT業界に強い転職サイトのおすすめを教えて！ こんな悩みを解決します。結論から言[…]
あなた高卒だけど転職で年収を上げられる？転職エージェントってどうなの？高卒で転職を成功させるコツを教えて。 こんな悩みを解決します。高卒や中卒で学歴に自信がないと、転職活動は不安になりま[…]
あなたフリーターだと正社員になれないよね？フリーターだけど転職する方法ある？フリーターが使える転職エージェントなんてあるの？ こんな悩みを解決します。 結論[…]
