職場に居づらいし周りの目が気になる。
こんな時どうしたらいい？
退職を伝えた後、気まずいのが嫌でなかなか伝えられない人もいるはずです。
結論から言うと、退職は悪いことではない権利なので、気まずいと感じても気にしなくて大丈夫。
とはいえ、どうしても気になる人は、上司や同僚に会うことなく即日退職できる「退職代行サービス」を利用すれば解決しますよ。
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退職を伝えた後に気まずいと感じた体験談
退職を伝えた後に気まずい思いをした人たちの体験談をご紹介します。
退職を伝えた後に、「気まずい」と感じる人は思ったよりたくさんいました。
✓ 退職を伝えた後の気まずい体験
- なんとなく感じるアウェー感
- 変に気遣われてる感じがする
- お世話になった分の後ろめたさ
- 伝えたのに引き止められた
- 伝えた後の期間が長い
それぞれ解説します。
気まずい体験①：なんとなく感じるアウェー感
退職を伝えた後からなんとも言えないアウェー感を感じる🙁
これまではなんとも思わなかったけど、なんとなく部長とかが話してる内容が気になる😕
これがあと2ヶ月続くのか〜気まずいなぁ😩
— いそちゃん◀︎都市計画コンサル (@isochan_com) February 8, 2021
退職を伝えた後に感じるアウェー感はあるあるです。
しかし、よく考えれば気にしても仕方のないことですし、退職することが決まっているから何を言われてもどうもなりません。
気まずい体験②：変に気遣われている感じがする
職場に退職の意向伝えた途端に口うるさい上司がすっかり大人しくなった。居心地は良いけど気遣われてる感が逆に気まずい…。これって転職あるあるですかね。
— みよし (@around30_t) September 2, 2020
退職を伝えた後に、急に周りの態度が変わることがあります。
とはいえ、実際に素っ気なくなっていることよりも、自分の中にある罪悪感から勘違いすることもよくあります。
気まずい体験③：お世話になった分の後ろめたさ
退職の意思を上司に伝えた
かなり気まずい
お世話になった分だけ気まずい— トロピコ (@tropicoPLGDNT) December 12, 2018
お世話になった職場だからこそ、退職を伝えた後は気まずい雰囲気になります。
とはいえ、あなたのことを考えてくれる上司なら、きっと快く送り出してくれるはずです。
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気まずい体験④：伝えたのに引き止められた
とうとう上司に退職の意向を伝えたが…一週間考えろとか言われたあ〜(T ^ T)職員にも伝わるし気まずいことをこの上ないww
— くる丸 (@resonance30) October 1, 2018
退職を伝えた後に引き止められるともう一度意思を伝えることになり、2回も気まずい体験をします。
このツイートのように、1週間考えたところで変わりませんし、お互い余計に気まずくなるだけ。
もし引き止められたら、「もう転職先への入社日が決まっている」などと伝えましょう。
気まずい体験⑤：伝えた後の期間が長い
退職伝えたあと、退職するまでほんっとに気まずいな
あと1ヶ月耐えられるかなあ— Murasa@通院中 (@murasa_milk) August 30, 2019
退職を伝えた後の期間が、長ければ長いほど気まずくなります。
例えば残り1ヶ月だとしても、有休消化で3週間を使えば、実質1週間しか気まずい期間はありません。
もしどうしても退職を伝えた後の気まずさに耐えられないなら、退職代行を使って即日退職も一つの手です。
退職代行を使いつつ、有休消化を半強制的に使用すれば、即日退職も可能ですよ。
退職を伝えた後に気まずいと感じる理由
退職を伝えた後に気まずいと感じる理由について解説します。
自分自身の気持ちの変化や、周りの人の状況によって、気まずいと感じる人も多いです。
✓ 退職を伝えた後に気まずい理由
- 罪悪感がある
- 退職までの期間が長い
- モチベーションが低い
- 仕事を振られなくなる
- 上司や同僚の態度が変わる
詳しく解説します。
気まずい理由①：罪悪感がある
退職を伝えた後に気まずい理由1つ目は、罪悪感があるからです。
毎日一緒に過ごしてきたコミュニティから抜けるのは、少なからず罪悪感があるはずです。
会社と従業員は、働いた分の対価をもらう関係、つまり契約を結んでいるだけだから。
僕たちには、自分の好きなタイミングで、好きな会社で働く自由があります。
気まずい理由②：退職までの期間が長い
退職を伝えた後に気まずい理由2つ目は、退職までの期間が長いからです。
例えば、退職を伝えた後に3か月以上期間があると、どこまで仕事をすればいいか曖昧になりがちです。
退職が決まっている人に新しい仕事は任せられませんし、退職した後の体制を固めなければなりません。
早めに退職を伝えることは悪いことではないですが、早すぎてもお互い気まずい空気になるので、注意が必要ですよ。
気まずい理由③：モチベーションが低い
退職を伝えた後に気まずい理由3つ目は、モチベーションが低いからです。
退職が決まると責任から解放されるので、やる気が出なくなるのは当然です。
退職した後にやり残しがあると、残った人に対して迷惑がかかってしまうから。
きっちり仕事を終えて、円満退職することに全力を注ぎましょう。
気まずい理由④：仕事を振られなくなる
退職を伝えた後に気まずい理由4つ目は、仕事を振られなくなるからです。
例えば、周りの人は忙しくバタバタしていると、自分だけ仕事量が少なくても申し訳ない気持ちになります。
むしろ退職日ギリギリまで仕事を抱えていると、退職してから迷惑がかかる可能性が高いです。
余計に気まずくなるので、退職を伝えた後は仕事を残さないように調整しましょう。
気まずい理由⑤：上司や同僚の態度が変わる
退職を伝えた後に気まずい理由5つ目は、上司や同僚の態度が変わるからです。
「成長したのは誰のおかげだ」「あんなに面倒見たのに」と、退職者を責めてしまうんですよね。
退職は個人の自由ですし、会社が従業員を縛り付ける権利はありません。
退職は悪いことでも何でもないので、気まずいと感じる必要は0ですよ。
退職を伝えた後に気まずい時の対処法【伝えた後】
退職を伝えた後に気まずい時の対処法について解説します。
すでに退職を伝えた人で、退職日までの期間が気まずい人ですね。
✓ 退職を伝えた後に気まずい時の対処法
- 関わる人を選ぶ
- 有休をフル消化する
- 退職後の楽しみを想像する
詳しく解説します。
対処法①：関わる人を選ぶ
退職を伝えた後に気まずい時の対処法1つ目は、関わる人を選ぶことです。
辞めることがわかっているからこそ、割り切って接することが大切です。
やめる時に積み残しの仕事があると、余計に迷惑をかけてしまうから。
退職が決まっているので、必要最低限の仕事におさえる必要がありますよ。
対処法②：有休をフル消化する
退職を伝えた後に気まずい時の対処法2目は、有休をフル消化することです。
例えば1か月前に退職を伝えたとして、有休が3週間残っていれば、1週間の出社で済みます。
また、引き継ぎ書やマニュアルを作成しておけば、もし退職日までに間に合わなくても大丈夫です。
引き継ぎは義務ではないので、必要最低限で問題ないですよ。
対処法③：退職後の楽しみを想像する
退職を伝えた後に気まずい時の対処法3つ目は、退職後の楽しみを想像することです。
退職する前にストレスを抱えてもデメリットしかありません。
僕も退職が決まってから、新しい仕事のことばかり考えてワクワクしていました。
気まずいのは退職してしまえば感じなくなるので、少しの辛抱ですよ。
退職を伝えた後に気まずくならない方法【伝える前】
退職を伝えた後に気まずくならない方法について解説します。
まだ退職を伝えていないのであれば、タイミングや根回しによって気まずさを軽減できます。
✓ 退職を伝えた後に気まずくならない方法
- 退職日ギリギリまで伝えない
- できるだけ繁忙期を避ける
- 同僚には事前に話しておく
詳しく解説します。
対処法①：退職日ギリギリまで伝えない
退職日まで気まずくならない方法1つ目は、退職日ギリギリまで伝えないことです。
具体的には、退職日の2週間～1ヶ月に伝えるのがベストですね。
さらに、残りの日数で有給休暇を使用できるので、実際は1ヶ月前くらいがちょうど良いですね。
スムーズに引き継ぎができるように、退職を決意した時から少しずつ引き継ぎ書を作成しておきましょう。
対処法②：できるだけ繁忙期を避ける
退職日まで気まずくならない方法2つ目は、できるだけ繁忙期を避けることです。
特に普段から忙しい職場の場合は、残った人は負担が増えることを嫌がります。
とはいえ、続けるのが辛くて困難な場合は、繁忙期だからといって無理に続ける必要はありません。
どうしても伝えられない場合は、退職代行を使えばスムーズに退職できますよ。
対処法③：同僚には事前に話しておく
退職日まで気まずくならない方法3つ目は、同僚には事前に話しておくことです。
同僚以外にも、仕事で関わっている他部署の人に話しておくのも効果的ですね。
なぜなら、上司に伝える前に耳に入ってしまうと、上司からするすると不信感しかないから。
仲が良かった人に退職を伝えるのは心が痛いですが、関係が壊れないためにも根回しは必須ですよ。
退職を伝えた後に気まずいのが耐えられないなら退職代行
退職を伝えた後に気まずいのが嫌なら、退職代行を使うことで解決します。
僕も使用して退職経験がありますが、若干の後ろめたさはあったものの、気まずさはほとんど感じませんでした。
退職代行を使えば気まずい空気に悩むことがなくなる
退職を伝えた後に気まずい空気に耐えられない人はたくさんいます。
退職を代行業者に伝えてもらうだけでなく、有休消化や退職手続きなどを全て任せることができるから。
デメリットとしては、約3万円前後の利用料金がかかることですが、面倒な退職を代理で行ってもらうので、決して高くはないですね。
退職したくてもできないブラック企業や、無理やり引き止める企業で悩む人が多いから。
退職代行は、家事代行やタクシー代行などのサービスと同じなので、気軽に頼むことができるサービスですよ。
退職を伝えずに即日退職できた【体験談】
僕は退職代行サービスを利用して退職した経験があります。
退職の相談をした時に怒られて面倒だったので、僕にとっては救世主的な存在でした。
もともと退職する意思はあったので、引き継ぎ書は作成しており、私物も少しずつ持って帰っておきました。
後日、職場から郵送で離職票などの書類が送られてきて、スムーズに退職できました。
あの退職を伝えた後の気まずさを考えれば、3万円なんて安い買い物だと思いましたね。
選んで失敗しない退職代行サービスとは？
退職代行サービスはたくさんあるので、どれが良いかよくわからないですよね。
ぶっちゃけ、サイトは少し胡散臭いですが、利用してみたらとても親身になって話を聞いてくれましたよ。
退職代行サービスの中には、安く見せておいて、後から高額な料金を請求する悪徳業者もいます。
退職代行サービスを選ぶなら、以下の3社であれば安全かつ安く利用できるので、安心して利用できますよ。
退職を伝えた後に気まずいのは気にしなくて大丈夫
退職を伝えた後に気まずい原因と対処法について解説しました。
周りの態度が変わることもあれば、変わっていないけど自分の気持ちが変わってそう感じるだけの時もあります。
詳しくは「退職代行おすすめランキング10選【本当に良いものだけを50社から厳選】」へ
最後までご覧いただきありがとうございました。
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