結論から言うと、プロジェクト途中で退職しても問題ないので、自分にとって最良の選択をしましょう。
なぜなら、プロジェクトが終わるまで待っていたら、転職の機会を失うかもしれないから。
プロジェクト途中だから退職できないと思っているあなたへ・・・
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- プロジェクト途中で退職しても良い理由
- プロジェクト途中で退職する時の注意点
- プロジェクト途中で退職する基準
✔ 記事の信頼性
プロジェクト途中でも退職すべき理由
結論から言うと、プロジェクト途中で退職（転職）しても問題ありません。
転職活動は、時代の流れや年齢的な制限があり、タイミングが遅くなると今後のキャリアに悪影響を及ぼします。
つまり、プロジェクトが終わるまで待っていると、いつの間にかて遅れになってしまう可能性があるということです。
✓ プロジェクト途中で退職して良い理由
- 自分の人生が1番大事
- 法律的には何も間違っていない
- 会社は社員が辞める想定をしておくべき
詳しく解説します。
途中で退職すべき理由①：自分の人生が1番だから
プロジェクト途中で退職して良い理由は、自分の人生が1番だからです。
しかし、プロジェクトは長いと数年間は続くので、途中で辛くなってしまう人も多いはず。
………今更気づいたけど、仕事の某プロジェクトの面子に入れられてるってことは、少なくともそれ終わるまで私あの仕事辞められないってことなんでは…ええええええ…
— ✨ふゆみ✨ (@730goodies) February 15, 2014
「プロジェクト途中で退職なんか無責任かな？」と悩んでズルズル働く人も多いのが現状ですね。
しかし、プロジェクト途中で辛くなって退職したくなるのは、仕方のないことなんです。
- プロジェクトがあって残業が多い
- プロジェクトがあるけど給料が安い
- プロジェクトにプレッシャーを感じている
など、働く上での不満は出てくるのが普通です。
不満があるのにプロジェクトを優先して退職できずにいると、自分のキャリアを見失う可能性が出てきます。
もし仮にプロジェクトが終わって転職しようと思った時に、年齢的な事情で転職できなくなっても、会社は責任を取ってくれません。
自分の人生なのですから、プロジェクト途中だろうと自分を1番に考えて決断するべきです。
詳しくは「仕事辞めてもなんとかなる。辞めたあとの生活が不安なあなたへ」へ
途中で退職すべき理由②：法律的には何も間違っていないから
プロジェクト途中で退職して良い理由は、法律的には何も問題ないからです。
「民法第六百二十七条第一項」にしっかりと記されているので、プロジェクト途中でも退職するのは問題ではありません。
しかし、長いプロジェクトが終わるまで自分を犠牲にする必要はありません。
プロジェクト途中で退職しない責任感は素敵ですが、義理人情だけでは幸せになれないのが現実です。
詳しくは「退職は逃げじゃない！1年足らずで会社を辞めた僕の実体験」へ
途中で退職すべき理由③：会社は社員が辞める想定をしておくべきだから
プロジェクト途中で退職して良い理由は、会社は社員が辞める想定をしておくべきだからです。
誰かが辞めても回るのが会社であり、誰かが補助できるプロジェクトでないと会社はうまく進めません。
辞める会社、有休使って出社日数あと5日ほどなのに、今頃になって新しいプロジェクトの打合せに自分が参加し、前線で運用し始めてるのはさすがに笑う。有休とか使えん…。
— 結綺ユキ (@syahen96) August 12, 2020
このツイート主のように、退職するのにプロジェクトに参加させられる理由は謎ですよね。
プロジェクトを1人の社員に任せっきりだったり、特定に人に負担を強いるのは会社の責任なので、迷わず退職してOKですよ。
プロジェクト途中で退職（転職）する時の注意点
プロジェクト途中で退職（転職）する時の注意点を解説します。
そこで、退職前にすべきことを5つのポイントに分けてご紹介します。
✓ プロジェクト途中で退職する時の注意点
- タイミングを見極める
- 引き継ぎ書を作成する
- 会社と交渉する（待遇など）
- 少しずつ自分の仕事を減らす
- できるだけ円満退職を心がける
詳しく解説します。
途中で退職する時の注意点①：タイミングを見極める
プロジェクト途中で退職（転職）する時は、タイミングを見極めましょう。
例えば、繁忙期で忙しい月曜日の朝に「退職したいです」と言われたら、上司は混乱しますよね。
- 何か問題があったのか？
- プロジェクト途中だけどどうする？
- 引継ぎは誰にいつするか？
など、あなたが辞める時の懸念点を考えるはず。
ただでさえ仕事が忙しくバタバタしている時に退職を告げるのは、タイミングが悪すぎます。
例えば、退職の1ヶ月以上前かつ、少し落ち着いている時期（日）の夕方に相談するなど、退職を切り出すタイミングが大切です。
特にブラック企業だと常にバタバタしているので、気にせず言ってOKですよ。
タイミングは重要ですが、気にしすぎて言えなくなるくらいなら言いましょう。
詳しくは「退職を伝える最適な曜日・時間はいつ？タイミングと注意点を解説」へ
途中で退職する時の注意点②：引き継ぎ書を作成する
プロジェクト途中で退職（転職）する時は、引き継ぎ書を作成しましょう。
プロジェクト途中で退職するのは問題ないことですが、できるだけ迷惑をかけない努力は必要です。
具体的にはこんな感じ。
- プロジェクトの概要
- プロジェクトの進捗状況
- プロジェクトの自分の役割
- 具体的な業務内容（工程表）
- 関わる人物（社内外ともに）
引き継ぎ書は、プロジェクトを全く知らない素人が見ると思って作るのがベストです。
事前に作成しておけば、退職前に引き継ぎ書を使って後任に引継ぎもできますし、時間がない時でも渡すだけで完了します。
プロジェクト途中で退職する場合は、引き継ぎ書の作成は必須ですね。
詳しくは「退職代行なら引き継ぎなしで辞められる【注意点とコツを解説】」へ
途中で退職する時の注意点③：会社と交渉する（待遇など）
プロジェクト途中で退職（転職）する時は、会社と交渉しましょう。
もし会社にとって重要なプロジェクトで、あなたに退職されたら困ると思うのなら交渉に応じてくれるはずだから。
あなたが退職を考えている理由にもよりますが、
- 残業代が出ない
- 同業他社より給料が低い
- プロジェクトの成果を評価されない
などの場合、交渉によって改善されるかもしれません。
逆に退職を相談してすんなり受け入れられるのなら、あなたがプロジェクト途中で退職しても良いということなので、退職すれば良いだけです。
プロジェクトが大事だが待遇に不満がある場合は、1度会社と交渉してみるのもアリですよ。
途中で退職する時の注意点④：少しずつ自分の仕事を減らす
プロジェクト途中で退職（転職）する時は、少しずつ自分の仕事を減らしましょう。
いつまでも自分の仕事を持っていると、スムーズに退職できずにズルズルと長引く可能性があるから。
具体的には、
- 自分の仕事を徐々に振っていく
- 新しい仕事を受けないようにする
など、自分がいなくても支障をきたさない環境を作ることが大切。
自分に仕事がついてしまうと退職しづらくなりますし、プロジェクトに入っているなら尚更です。
自分が退職した時に文句を言われないように、徐々に仕事を減らすことが大切ですよ。
詳しくは「退職が不安なあなたへ。解消するための3つの方法を解説」へ
途中で退職する時の注意点⑤：できるだけ円満退職を心がける
プロジェクト途中で退職（転職）する時は、できるだけ円満退職を心がけましょう。
同じ業界内で転職を考えている場合は、特に注意が必要ですね。
プロジェクト途中で退職（転職）する基準
ぶっちゃけ、会社に何かしら不満があったとしても、プロジェクト途中で退職するのは気が引けますよね。
もし1つでも当てはまるのなら、プロジェクト途中だったとしても退職すべきです。
✓ プロジェクト途中で退職する基準
- 今の上司に憧れるか
- 今の会社で5年後も続けたいか
- プロジェクトの成果は評価されているか
詳しく解説します。
途中で退職する基準①：今の上司に憧れるか
プロジェクト途中で退職（転職）する基準は、今の上司に憧れるかです。
あなたが管理職になった時に、今の上司のようになるから。
例えば、
- 給与や賞与
- 出社、帰宅時間
- 仕事量や責任
などですね。
もし今の上司に憧れなかったり尊敬できない場合は、プロジェクト途中であっても退職すべきです。
例えプロジェクトが終わったとしても、あなたの理想は今の会社にないから。
プロジェクトが終わった時に転職できない可能性を考えると、プロジェクトが終わるまで残るのはデメリットですよ。
詳しくは「使えない上司の特徴5つ！イライラした時の対処法も解説します」へ
途中で退職する基準②：今の会社で5年後も続けたいか
プロジェクト途中で退職（転職）する基準は、今の会社で5年後も続けたいかです。
例えばあなたが28歳だとすると、今のプロジェクトが終了するのは何年後なのかを考えてみてください。
つまり、5年後に30歳以上になる人は、プロジェクト途中だろうと退職（転職）を検討すべきなんです。
キャリアを台無しにしないためにも、プロジェクト途中でも退職しましょう。
途中で退職する基準③：プロジェクトの成果は評価されているか
プロジェクト途中で退職（転職）する基準は、プロジェクトの成果が評価されているかです。
例えば、新しいプロジェクトで成果を上げた人が、給料が全く変わらなかったなどの問題も良く聞きます。
仕事、じわじわと「日常のルーティン」が「将来の嫌なうえに対して評価されないプロジェクト」に侵食され出して憂鬱極まりない
— うゴグ(ugogg) (@ugogg) September 15, 2020
プロジェクトの作業メンバーがいなさすぎて、つらい。
もともと担当分じゃないとこに仕様変更きたりでやる気が。。。
最近プロジェクトの作業が面白くないなー(｀；ω；´)
給料安いし、評価されないし、モチベーション上がらない。
— イリア＠MS365使い始めました。 (@g_iria) September 8, 2020
プロジェクトに参加する以上、評価されないければ辛いだけですよね。
もしあなたが参加しているプロジェクトが評価されないのであれば、プロジェクト途中でも退職することをおすすめします。
プロジェクト途中でどうしても退職できないなら強行突破
プロジェクト途中で退職（転職）しても良い理由と注意点について解説しました。
結論、プロジェクト途中でも退職できるので、自分の人生を1番に考えましょう。
✓本記事のまとめ
- 法律では2週間で退職できる
- 就業規則は1～2ヶ月前の申告で退職できる
- 退職時はタイミングや引き継ぎを重視する
- 今の上司や5年後の自分の姿は明るいか想像する
- 評価されないプロジェクトは辛いだけで意味なし
とはいえ、プロジェクト途中で退職するのがどうしても気が引ける人は、退職代行を使うのもアリ。
退職代行サービスは、あなたに代わって代行業者が退職手続きをしてくれるので、最短で明日から会社に行かなくて済みます。
もちろん自分で退職するのが1番良いですが、プロジェクトで責任を感じていたりすると、なかなか言えないですよね。
退職代行サービスはお金がかかるデメリットはありますが、気にせずスムーズに退職できるという点ではめちゃくちゃ便利ですよ。
今の仕事が辛かったり未来を感じないなら、例えプロジェクト途中でも退職すべきです。
自分の人生を1番に考えて行動してください。
転職活動は時間に限りがあるので、早めに動かないと必ず後悔しますよ。
手遅れになって後悔してからでは遅いので、一歩だけ前進しましょう。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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