年収下がるのが不安で始められない。
年収を下げないためにどうすればいい？
30代でになると将来のことを考えるようになるので、転職して年収が下がるリスクは不安ですよね。
なぜなら、20代と違って実績やスキルを求められるから。
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30代の転職で年収が下がる原因
30代の転職で年収が下がる原因は3つあります。
20代の時と比べて採用企業から求められるものが異なるので、ハードルが高くなることは否めません。
厚生労働省の転職者の賃金に関する調査によると、
- 30～34歳の32.3%
- 35～39歳の25.4％
の割合で賃金が減少していることがわかります。
引用：厚生労働省 令和元年雇用動向調査
とはいえ、逆に増加している人も42％ほどいるので、30代の転職が必ず年収が下がるわけではないということ。
まずは年収が下がる原因を知っておくことが大切ですね。
✓ 転職で年収が下がる原因
- 経験やスキルがない
- 完全未経験の業界・職種
- 採用企業と給与交渉してない
詳しく解説します。
原因①：経験やスキルがない
30代の転職で年収が下がる原因1つ目は、経験やスキルがないことです。
具体的には、『専門スキル』や『実務経験』、『マネジメント能力』などですね。
原因②：完全未経験の業界・職種
30代の転職で年収が下がる原因2つ目は、完全未経験の業界や職種への転職です。
業界や職種に全くの未経験だと、どんなに能力があっても即戦力にはなれません。
原因③：採用企業と給与交渉してない
30代の転職で年収が下がる原因3つ目は、採用企業と給与交渉してない場合です。
つまり、給与交渉をせずに入社条件を受け入れてしまうと、年収が下がる可能性があるということです。
30代の転職で年収を下げない3つの方法
30代の転職で年収を下げない方法をご紹介します。
30代の転職は20代とは全く違うので、より戦略的に立ち回ることが大切。
✓転職で年収を下げない方法
- 同業界・同職種で転職する
- 別業界・同職種で転職する
- 高年収向けの転職エージェントを使う
詳しく解説します。
年収を下げない方法①：同業界・同職種で転職する
30代の転職で年収を下げない方法1つ目は、同業界・同職種で転職することです。
もちろん働き方や企業規模にもよりますが、同業界で人手不足の会社であれば、年収が下がるリスクは低くなります。
年収を下げない方法②：別業界・同職種で転職する
30代の転職で年収を下げない方法2つ目は、別業界・同職種で転職することです。
例えば、食品業界の営業職から不動産業界の営業職へ転職などですね。
年収を下げない方法③：高年収向け転職エージェントを使う
30代の転職で年収を下げない方法3つ目は、高年収向け転職エージェントを使うことです。
とはいえ、転職エージェントは国内だけで1万社もあると言われているので、いきなり見つけるのは至難の業です。
そこで、僕が活用したエージェントで良かったものだけを厳選しました。
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なぜなら、転職エージェントによって扱う求人が違いますし、それぞれ非公開の独占求人があるからです。
一度面談をしてみて、合わないと思ったら退会すればOKですよ。
30代で年収が下がっても転職するべき人
30代で年収が下がっても転職するべき人についてご紹介します。
年収とその他の条件をふるいにかけた時に、自分が幸せになれると思う方を優先してくださいね。
✓ 年収が下がっても転職すべき人
- 夢だった仕事ができる
- 自分の価値観とマッチする
- これから伸びる確率が高い業界
詳しく解説します。
①：夢だった仕事ができる
30代で年収が下がっても転職すべき人は、夢だった仕事ができる人です。
例えば、子供のころからの夢だった仕事に就くことができれば、それ以上幸せなことはないですよね。
②：自分の価値観とマッチする
30代で年収が下がっても転職すべき人は、自分の価値観とマッチする人です。
例えば、年収が良くても使える時間がなくてストレスに感じているのなら、年収が下がっても自由な働き方ができる会社に行くのもアリです。
③：これから伸びる確率が高い業界
30代で年収が下がっても転職すべき人は、これから伸びる確率が高い業界に転職する人です。
具体的には、
| IT | WEB広告 |
| WEBマーケティング | 電気自動車 |
| エンタメ | 福祉・介護 |
などですね。
特にIT業界は、AIや5Gといった最先端の技術に加え、2020年に社会のWEB化が急速に進んでいます。
IT業界でスキルを身につけておけば、万が一の不況でも生き残れる可能性が高いと言えますね。
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30代の転職でもやり方次第で年収は上がる
30代の転職で年収が下がる原因と年収を下げない方法について解説しました。
とはいえ、30代になってから転職するのは不安が大きく勇気がいることですよね。
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