退職したいと思っているけど、なかなか言いづらいですよね。
結論から言うと、退職を言いづらいのは当たり前なので、気にしなくて大丈夫です。
なぜなら、退職をよく思ってくれる人は、世の中にほとんどいないから。
退職を言いづらいあなたへ・・・
実は、退職代行サービスを利用すれば、最短60分で辞めることができるんです。
中でも退職代行モームリであれば、料金22,000円と業界最安値かつ、親身な対応で人気の退職代行サービス。
当サイトで5人に1人が申し込んでいて、退職代行の成功率は100%なので安心して依頼できますよ。
- 退職を言いづらいのは当たり前です
- 退職を言いづらいと感じる理由
- 言いづらい退職をうまく申し出るコツ
- 退職を言いづらい時の対処法
✔ 記事の信頼性
退職を言いづらいのは当たり前です
退職は言いづらいと思う人がほとんどです。
海外では退職についてはサッパリしていますが、日本では気を遣う人が多いのが当たり前です。
退職を言いづらいと悩む人の意見
退職を言いづらいと悩む人はたくさんいます。
言いづらいからといって先延ばしにしたり、退職できなかった例もあるくらいです。
今日上司に退職するって言う…
めっちゃ言いづらいけど頑張る…— まりも (@marimo_sinitai) March 14, 2021
んー、退職交渉のタイミングが難しすぎる…
辞めようという時に限って、大きめの仕事が舞い込んできそうで、言いづらい…
しんどい…— YUMMY@SHElikes勉強用 (@yummy_shelikes) April 21, 2021
契約更新したんだけど時給が据え置きだった
「4月に上がりますよ」と管理者
ごめんたぶんその頃沖縄には居ないよ私😶
12月には退職の話するつもりだけど人員不足だから言いづらい
あと1人来てくれたら。誰か来てェェ😅
— らっきょさん (@KinjoLuvsMandM) October 15, 2020
やっぱり真面目に転職考えるかなぁ＿( _´ω`)_ﾍﾟｼｮ
退職したいとは言いづらいし、転職活動する労力考えれば、今のところでずっと我慢したほうがいいと思ってたけど、そろそろ我慢も限界＿( _´ω`)_ﾍﾟｼｮどこかのニュース同様男尊女卑とか時代錯誤だよ…
— 嵐 (@arashi_wiz) August 3, 2018
退職する前はお金がどうとか言いづらいとかあるけど実際退職してみるとやっぱ辞めて正解だったな！！！！って思うし、毎日12時間寝れます
— たかひつじ (@takahituji1) October 12, 2020
やはり退職する誰もが「言いづらい」と感じることですが、言わないことには始まりません。
辞めさせてくれるかどうかは別として、退職する意思を伝えることは大切ですね。
退職は相談ではなく”報告”です。厳密にいうと、「退職したい」ではなく「退職する」です。
もし辞めさせてもらえないならメールで退職する意思を送り、証拠として持っておくことで、法的に退職できるようになりますよ。
詳しくは「退職が不安なあなたへ。解消するための3つの方法を解説」へ
退職を言ったけどダメだった話【体験談】
僕は新卒で入社した会社がブラックで、サービス残業とパワハラに悩んだ結果、1年足らずで退職を決意しました。
上司にビクビクしながら伝えた結果、「辞めさせない」「稼いでから言え」と突き返されました。
しかし、僕の退職を受け入れてくれないどころか、どんどん仕事を振られます。
それでも、生活のためには仕事をするしかなく、無理に我慢して続けていました。
当時は、退職代行がそこまでメジャーではなかったため、ぶっちゃけ半信半疑でしたね。
実際にはきちんと退職でき、嫌な上司やサービス残業ともおさらばできました。
退職代行はダメだという意見もありますが、個人的には退職代行を使わざるを得ない会社がダメだと思っています。
マジでストレスなく辞められるので、退職で悩んでいる人は使わない理由がないですよ。
退職を言いづらいと感じる5つの理由
退職を言いづらいと感じる理由について解説します。
特に退職経験がないと言いづらいですよね。
✓ 退職を言いづらい理由
- 上司が怖い
- 引き止められる
- 退職理由が会社への不満
- 退職が申し訳ないと思う
- 同僚に迷惑をかけたくない
詳しく解説します。
言いづらい理由①：上司が怖い
退職を言いづらい理由1つ目は、上司が怖いからです。
話しかけただけで文句を言われたり、怖い印象があって言えない人もいます。
僕のように、勇気を出して申し出ても、拒否されるのがオチだから。
退職する時くらいストレスなく辞めたいはずなので、我慢しなくていいですよ。
詳しくは「退職はいつまでに言うべき？トラブルなく辞める方法を解説」へ
言いづらい理由②：引き止められる
退職を言いづらい理由2つ目は、引き止められるからです。
退職を申し出ても引き止められるとわかっていた場合、言いづらい気持ちはわかります。
退職の引き止めがしつこくて、諦めてしまう人も中にはいます。
退職を無理やり引き止めてくる会社こそ、早く辞めるべきですよ。
詳しくは「退職引き止めで揺らぐ必要はない！残ってしまった筆者の体験談」へ
言いづらい理由③：退職理由が会社への不満
退職を言いづらい理由3つ目は、退職理由が会社への不満だからです。
とはいえ、退職理由がどうであれ、辞めるのは個人の自由です。
もしそのまま伝えるのが言いづらいなら、適当な理由を言えばOKです。
当たり障りのない理由を伝えれば、円満退職できる可能性は高まります。
詳しくは「退職理由で嘘がバレた！トラブルにならない方法を教えます」へ
言いづらい理由④：退職が申し訳ないと思う
退職を言いづらい理由4つ目は、退職が申し訳ないと思うからです。
とはいえ、退職は申し訳ないことでないので、感謝の気持ちを素直に伝えましょう。
逆に退職を伝えたことで態度が変わるようなら、所詮それまでの関係だったということです。
人は嫌な時に本性が出るので、確かめる良い機会かもしれませんよ。
言いづらい理由⑤：同僚に迷惑をかけたくない
退職を言いづらい理由5つ目は、同僚に迷惑尾かけたくないからです。
とはいえ、迷惑をかけたくないからといって申し出ないと、引き継ぎが遅れてそれこそ迷惑をかけてしまいます。
仮に人員が補てんされず、残った人の仕事が増えたとしても、あなたのせいではありませんよ。
一度きりの自分の人生なので、自分が後悔しない選択をしてくださいね。
言いづらい退職をうまく申し出るコツ
言いづらい退職をうまく申し出るコツについて解説します。
退職は言いづらいですが、事前に準備をしておけば解消されることもあります。
✓ 言いづらい退職を申し出るコツ
- 引き継ぎの準備をしておく
- 上司のアポを早く取っておく
- 断れない退職理由を用意しておく
詳しく解説します。
退職のコツ①：引き継ぎの準備をしておく
言いづらい退職を申し出るコツ1つ目は、引き継ぎの準備をしておくことです。
逆にいつでも引き継ぎができる状態にしておくと、退職の言いづらさも少し軽減します。
もし後任者がなかなか決まってなくても、とりあえず引き継ぎ書があれば、引き継ぎをしなくても退職できます。
引き継ぎをせずに退職してしまうと、後でトラブルになる危険もあるので注意してくださいね。
詳しくは「退職代行なら引き継ぎなしで辞められる【注意点とコツを解説】」へ
退職のコツ②：上司のアポを早く取っておく
言いづらい退職を申し出るコツ2つ目は、上司のアポを早く取っておくことです。
必ず重要な話であることを伝えたうえで、時間を取ってもらいましょう。
退職をギリギリまで伝えないという方法もありますが、上司に言わないわけにはいいません。
円満退職を心がけつつ、どうしても難しければ退職代行といった流れでOKですよ。
詳しくは「退職を伝える最適な曜日・時間はいつ？タイミングと注意点を解説」へ
退職のコツ③：断れない退職理由を用意しておく
言いづらい退職を申し出るコツ3つ目は、断れない退職理由を用意しておくことです。
例えば、「親の影響で実家に帰る」や、「お金が厳しくて稼がないといけない」など、他人が突っ込みにくい退職理由ですね。
退職理由のほとんどは、会社や上司の不満が原因なことが多いから。
とはいえ、ネガティブな理由を聞いてよく思う人はいないので、言わないことをおすすめします。
退職を言いづらい時の対処法
退職を言いづらい時の対処法について解説します。
退職がどんなに言いづらくても、最後は言わなくてはなりません。（退職代行を使わない限り）
✓ 退職を言いづらい時の対処法
- 事前に根回しをしておく
- ギリギリまで言わない
- 退職代行を利用する
詳しく解説します。
言いづらい時の対処法①：事前に根回しをしておく
退職を言いづらい時の対処法1つ目は、事前に根回しをしておくことです。
例えば、同じ部署の信頼できる同僚や、他部署の仲が良い人や同期などですね。
なぜなら、他の人からの噂で上司の耳に入った時に、上司は良い気がしないから。
一言も口を聞きたくないくらい嫌いな上司を除いて、前もって申し出ておくことをおすすめします。
言いづらい時の対処法②：ギリギリまで言わない
退職を言いづらい時の対処法2つ目は、ギリギリまで言わないことです。
また、早めに言うことで、辞めさせない方向に会社から対処される可能性もあります。
強制的に引き止めようとする会社や上司はあるので、特にブラック企業だと要注意です。
トラブルが起こる可能性が考えられるなら、退職はギリギリまで言わないのがベストですよ。
詳しくは「退職はギリギリまで言わないで！理由と円満退職するコツを解説」へ
言いづらい時の対処法③：退職代行を利用する
退職を言いづらい時の対処法3つ目は、退職代行を利用することです。
もちろん使わないに越したことはありませんが、職場環境によっては使うべきです。
僕は退職できずにずっと悩んでいたので、退職代行を使った後は、「なんでもっと早く使わなかったんだろう」と後悔したくらいです。
中には「退職代行を使うなんてあり得ない」という意見もありますが、ぶっちゃけ使わないと辞められない会社はたくさんあります。
退職する時にまで悩んで神経をすり減らすのはもったいないので、利用しない手はないです。
料金はかかりますが、退職のストレスを考えると、決して高くない金額ですよ。
詳しくは「退職代行おすすめランキング3選【本当に良いものだけを厳選】」へ
退職は言いづらいけど、逃げちゃだめだ
退職を言いづらい理由と対処法について解説します。
つまり、退職したいと言えば辞められるものなので、言いづらいですが自信を持って言いましょう。
退職を決意した理由が必ずあるはずなので、「言いづらい」と悩む必要なんてないんです。
自分にとって後悔のない選択をしていきましょう。
詳しくは「退職代行おすすめランキング3選【本当に良いものだけを厳選】」へ
最後までご覧いただきありがとうございました。
あなた退職代行SARABAの評判や口コミはぶっちゃけどう？退職代行SARABAは失敗するって聞いたんだけど。退職代行のリアルな口コミや体験談を教えて！ こんな悩みを解決します[…]
あなた退職代行ニコイチの評判や口コミはぶっちゃけどう？退職代行ニコイチの料金は？怪しくない？退職代行ニコイチのリアルな評判や口コミを教えて！ こんな悩みを解決します。退職[…]
あなた退職代行ガーディアンの評判や口コミが知りたい。退職代行ガーディアンの料金は？安全？退職代行ガーディアンは詐欺ではない？ こんな悩みを解決します。 退職[…]
