辞めたいけど生活があるから怖い。
転職したら給料上がるって聞いたけど本当？
給料が上がらないと将来が不安になるし、会社を辞めるべきか悩みますよね。
なぜなら、給料が上がらないのは今後も変わらないので、不満だけが年々増していくだけだから。
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給料が上がらないなら辞めるべき！転職を検討しよう
給料が上がらないなら辞めるべきです。
このまま続けても給料は上がらないことは目に見えていますし、不満を持って仕事をすること自体がデメリットだから。
会社が給与を大きく上げる時は、よほど業績が良いかつ、将来的に良い業績が見込める場合のみです。
コロナウイルスをきっかけに、誰もが将来に不安を抱いているので、まず大きく給料が上がることはないでしょう。
給料が上がらないから辞める人はたくさんいる
給料が上がらないから辞める人はたくさんいます。
例えば、上司の給料が年収500万円しかなかった場合、あなたの上限は500万円だということ。
どんなに頑張って成果を上げても、給料が上がらない会社にいれば永遠に上がらないので、優秀な人ほど辞めるのは当然です。
とうとうフロアのリーダーになってしまったけど…知らん！やる事増えるだけで給料上がらないし！
後輩が辞める前に転職したい— 木村 健太 (@k197370) September 29, 2020
最近まじで自分の時間取れなすぎて嫌になってくる。早く転職したい。
休み取ってもその前後で5連勤になるし。
土日祝日、年末年始出勤しても給料上がらないし、資格持っててもプラスにならないし
どこの会社もこれが普通なのかな。— ごん汰 (@gongonta1083) November 29, 2020
ボーナスも下がるし給料もさほど上がらないし…2時間かけて仕事行く意味なくなったからマジで転職したい
— 🌅ごーわん🌄 (@gowan_ss) March 31, 2020
転職したい理由は「給料があまりにも上がらない」からです
2年目で手取り減るような会社だし、上がマジで無能なのでさっさと見切りつけようかなって— ν (@neuman00) February 21, 2020
転職したい理由は給料が安くて上がらないから。評価や給料に関する規定がないからこれ以上勤め続けても意味がない。
— GetUpLucy (@getuplucy5) December 30, 2019
みんなの意見をまとめます。
- 上（社長や役員）が無能
- 給料が安くて上がらない
- 資格を取っても給料が上がらない
- 休日出勤しても給料が上がらない
- ボーナスが減って給料は上がらない
- 仕事が増えるだけで給料は上がらない
- 会社に評価や給料に関する規定がない
など、給料に関する不満を持っている人はたくさんいます。
ボーナスで還元する会社はまだ良いですが、全体の約30％はボーナスすら出ません。
とはいえ、会社に任せていても何も変わらないので、自分で行動するしか道はありません。
関連記事：仕事でストレスが限界のあなたへ。最悪な症状と対処法を解説します
給料が上がらない！統計からみる現実
会社員の給料がいかに上がらないか、具体的なデータで解説します。
残りの21.7％の会社は定期昇給がないということですね。
また、平均昇給額5,675円は、従業員数5,000人以上の大企業や、年齢が上の管理職も全て含んだ平均値。
例えば、中小企業の20～30代の社員だと、昇給額は平均値よりも大幅に下回ることが予想されます。
引用：平成30年賃金引上げ等の実態に関する調査（厚生労働省）
実質的に年間で2～3,000円昇給すれば良い方というところですね。
給料が上がらないという現実を知った人たちは、辞めるのも仕方ありませんね。
関連記事：正社員なのに基本給（給料）が上がらない！原因と対処法を解説
なぜ給料が上がらないのか？原因を考えてみる
給料が上がらない会社が多いのですが、なぜ上がらないのでしょうか？
理由はいくつかありますが、おおまかには以下の通り。
- 社員が辞めないと思っている
- 給料を上げるほど利益が出ていない
- 不景気のために会社に貯蓄している
コロナウイルスや天災の影響で、僕たち会社員が将来に不安を感じている以上に、会社も不安に感じているからです。
業績が良かったとしても貯金をしている会社が多いですし、そもそも業績が悪い会社は将来性がありません。
とはいえ、利益率が高い業界や会社であれば、昇給は少なかったとしても今の給与水準よりは上がります。
つまり、給料が上がらないのなら、転職して別の業界や会社に行くのが1番の近道ということですよ。
給料が上がらない会社を辞めるべき理由
給料が上がらない会社を辞めるべき理由を解説します。
実際に辞めるかどうかは別として、転職活動だけなら無料かつノーリスクでできるからです。
✓ 給料が上がらない会社を辞めるべき理由
- 待ってても給料は上がらない
- 年齢が上がるほど転職で不利になる
- 不満を持ちながら仕事しても成果が出ない
詳しく解説します。
辞めるべき理由①：待ってても給料が上がらないから
給料が上がらない会社を辞めるべき理由1つ目は、待ってても給料が上がらないからです。
成果主義型の会社ではない限り、いくら仕事で成果を出しても給料に反映されることはありません。
もともとの給与水準が高ければ問題ないのですが、最初から低い場合は要注意。
つまり、自分で行動して現状を変えるしか、給料を上げる方法はありません。
辞めるべき理由②：年齢が上がるほど転職で不利になるから
給料が上がらない会社を辞めるべき理由2つ目は、年齢が上がるほど転職で不利になるからです。
具体的には、30歳を超えると転職活動は一気に不利になってしまうのが現実。
また、高年収の別業界に転職しようとした場合、同じ業界に転職するよりもハードルが高いです。
高収入の企業に転職できる年齢は限られてくるので、給料が不満なら早めに行動しましょう。
辞めるべき理由③：不満を持ちながら仕事しても成果が出ないから
給料が上がらない会社を辞めるべき理由3つ目は、不満を持ちながら仕事しても成果が出ないからです。
もし今は能力に差があったとしても、数年後の力の差は歴然ですね。
不満だらけで仕事ができない無能社員にならないためにも、自分の手で現状を変えましょう。
関連記事：仕事が続かない20代のあなたへ。原因とこれからの戦略を解説
給料が上がらない人が転職で年収を上げる方法
給料が上がらない人が転職で年収を上げる方法を解説します。
会社と交渉する方法もありますが、中小企業かつ会社にとって必要不可欠な存在でないといけないから。
✓ 給料が上がらない人が年収を上げる方法
- 実績やスキルを身につける
- 高年収や業績が良い企業に転職する
- 転職エージェントを最大限に活用する
詳しく解説します。
給料を上げる方法①：実績やスキルを身につける
給料が上がらない人が転職で上げる方法は、実績やスキルを身につけることです。
特定の実績やスキルを必要としている会社なら、転職者の希望通りの給料を払う可能性が高くなるから、
具体的には、以下の通り。
| 語学 | 簿記 |
| FP | キャリアカウンセラー |
| プログラミング | WEBデザイン |
| ライティング | SNS運用 |
特にこれから学ぶなら、プログラミングやWEBデザインなどのITスキルがおすすめ。
「DMM WEBCAMP」と「TECH::EXPERT」なら、未経験でもスクールで学びながら、転職サポートまで受けられます。
まずはどちらも無料カウンセリングを受けてみて、良いと思った方を選べばOKですよ。
無料でスキル習得～転職サポートを受けられる「GEEK JOB」もあるので、リスク0でスキルアップできますよ。
給料を上げる方法②：高年収や業績が良い企業に転職する
給料が上がらない人が転職で上げる方法は、高年収もしくは業績が良い企業に転職しましょう。
特に業界によって大きく年収が変わるので、似たような仕事内容で給料を上げたいなら、同じ職種で別業界に行くのがベストです。
今の会社で30歳まで働いたとして、年3,000円の昇給として8年間で2.4万円です。
つまり、給料が上がらない会社で長く働くよりも、元から年収が高い業界や企業に転職するのが早いということです。
給料を上げる方法③：転職エージェントを最大限に活用する
給料が上がらない人が転職で上げる方法は、転職エージェントを最大限に活用することです。
なぜなら、キャリアアドバイザーはそれぞれの業界を知り尽くしているプロでして、転職者にあった求人を提案してくれるから。
自分一人では不安でしたが、転職エージェントのキャリアアドバイザーの方が丁寧に教えてくれたので、自信を持って面接に挑めましたね。
とはいえ、転職エージェントはたくさんあるので、中には対応が悪いエージェントもいます。
そこで、転職エージェントを7社利用した僕が、転職を有利にしてくれるエージェントだけを厳選しました。
まずは複数の転職エージェントに登録して、比較しつつ自分に合ったエージェントを見つけましょう。
給料が上がらないなら辞める決断を
給料が上がらないなら辞めるべき理由と、転職で年収を上げる方法について解説しました。
今の仕事をダラダラ続けても給料は上がりませんし、転職できる年齢も限られてくるからです。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
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