ブラック企業を事前に見抜く方法なんかある？
結論から言うと、面接をする前や面接中に、ブラック企業を見抜くことはできます！
なぜなら、ブラック企業には共通した特徴がいくつもあるからです。
そこで今回は、ブラック企業を面接で見抜く方法について徹底解説します。
この記事を読むことで、98%ブラック企業に入社しないようになるので、ぜひ最後までご覧ください。
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面接でブラック企業を見抜けず後悔した僕の話【体験談】
まず先に言っておきたいのですが、僕は新卒でブラック企業に入社し、大変な苦痛を味わいました。
毎日のように上司に怒られ、取引先からも詰められ、仕事はどんどん溜まっていきました。
もちろん残業代も出ませんから、お財布も寂しい生活です。
今思えばただのバカだったのですが、当時は馬車馬のように働いていましたね。
当時の自分に言いたいのは、なんでもっと早く辞めなかったのか、ただそれだけです。
詳しくは「ブラック企業で頑張るのはバカ！人生を無駄にしないでください」へ
正直、ブラック企業に入社して時間が経ってしまうと、辞めたくても辞められなくなってしまいます。
嫌がらせで大量の仕事を押し付けられたり、いろいろと理由をつけて引き止められたりします。
だからこそ、ブラック企業だとわかった時点ですぐに転職活動を始め、辞められる準備をすることが大切です。
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また、ブラック企業に入社しないためにも、面接などの選考過程でブラック企業を見抜く力が必要になるわけですね。
僕が実践してきた見抜く方法を解説していくので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。
面接前にわかるブラック企業の特徴5選
面接前にブラック企業を見抜く方法について解説します。
ブラック企業の特徴は大きくわけて5つあります。
✓ ブラック企業の特徴【面接前】
- メールの内容が雑
- 連絡が遅い・急すぎる
- 社員の態度や対応が悪い
- オフィスが汚い・変な家具がある
- 高年収やアットホームをアピールする
詳しく解説します。
特徴①：メールの内容が雑
まず1つ目は、選考案内などのメールが雑であることです。
選考中のメールは、企業と求職者を繋ぐ大切なツールですから、それをないがしろにする企業はブラック企業の可能性があります。
自分だけのメモならまだしも、他の人に送るメールは慎重に送らなければなりません。
メールだけで決めつけるのは早いですが、ブラック企業の可能性があることを覚えておきましょう。
特徴②：連絡が遅い・急すぎる
次に、選考案内の連絡が遅すぎることです。
僕が実際にあったのは、一次面接を受けてから1か月後に連絡があり、「明日の朝9時に2次面接を行います」と連絡がありました。
当時の僕は、さすがに「舐められているな」と感じましたね。
もちろん、何かの手違いがあったのかもしれません。
しかし、突然の連絡でお詫びもなく、日時もピンポイントで指定されるのはおかしいです。
社員を大切にしない社風の可能性があるので、似たようなケースは要注意ですよ。
特徴③：社員の態度や対応が悪い
3つ目に、社員の態度が悪いことです。
会社ごとに雰囲気は異なりますが、一般的にはお客さんが見えたら挨拶しますよね。
ブラック企業は社内の雰囲気が悪い会社が多いので、態度や対応に表れてしまうものです。
面接前に社内の雰囲気をチェックすることで、その会社の本当の姿が見えてくるはずです。
特徴④：オフィスが汚い・変な家具がある
4つ目は、オフィスが汚い会社や、変な家具や置物がある会社です。
社員一人ひとりが清潔な環境を保とうとしているか、教育しているかどうかがわかるからです。
なぜなら、個性的な家具は社長の趣味であることが多く、社長の独断で全てが決まる会社とも言えるからです。
ブラック企業では上司が絶対ですから、絶対服従を誓う社員の集まりということですね。
僕が実際に経験したのは、全く関係のない「アフリカの銅像」があった会社や、オフィスでお香を焚いている会社もありましたね。
もちろん全てがダメなわけではないですが、ブラック企業の特徴の１つであるのは間違いありません。
詳しくは「終わってる未来のない会社の7つの特徴を元ブラック社員が解説」へ
特徴⑤：高年収やアットホームをアピールする
最後に、やたらと高年収やアットホームを強調する会社です。
高年収については、働き始めると「実際には話が違った」という被害にあう人も多くいます。
また、アットホームを強調する会社は、実はプライベートが守られない会社の可能性があります。
平気な人は良いですが、僕のように会社とプライベートを分けたい人にはおすすめできません。
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面接中にわかるブラック企業の特徴5選
それでは、面接中にわかるブラック企業の見抜き方もご紹介します。
面接は採用をもらうためのアピールの場であると同時に、自分が入る会社を見極める場でもあります。
✓ ブラック企業の特徴【面接中】
- 面接時間が極端に短い
- 面接官のマナーが悪い
- 一次面接だけで採用になる
- 求人票と異なる内容を平気で話す
- 個人情報や職業差別を平気でしてくる
詳しく解説します。
特徴①：面接時間が極端に短い
まず1つ目に、面接時間がとても短いことです。
両者が相手を見極める時間なのに、それほど短い時間で理解できるとは到底思えません。
しかし、面接時間が短いのに採用となった場合は、ブラック企業の確率がグンと上がります。
ブラック企業は辞める人が多いため、簡単に採用してしまう会社には要注意ですよ。
特徴②：面接官のマナーが悪い
2つ目に、面接官のマナーの悪さです。
例えば、服装が乱れていたり、時間を守らなかったり、横柄な態度をとってくるなどですね。
また、圧迫面接という建前のもとに、嫌がらせをしてくる会社にも要注意ですね。
嫌な顔、嫌な態度、嫌な質問をしてくるのは、それがその会社の本性だと思って避けるのが無難ですよ。
特徴③：一次面接だけで採用になる
次に、一次面接だけで採用になる会社です。
一般的には、2～3回の面接や面談を経て採用となります。
ぶっちゃけ、1回の面接だけで理解できることなんて0に等しいです。
採用になったから喜ぶのではなく、スムーズすぎる場合は、少し疑う目を持ちましょう。
特徴④：求人票と異なる内容を話す
4つ目に、求人票と異なる内容を言ってくる会社です。
僕たちは求人票をもとに応募するのですから、受けてから内容が違ったなんて許されないですよね。
このような会社は、ぶっちゃけ求職者を舐めているわけです。
面接中におかしいな？と思ったら、納得のいくまで質問して疑問を解消しましょう。
特徴⑤：個人情報や職業差別を平気でしてくる
最後に、個人情報や職業差別をしてくる会社です。
根掘り葉掘り個人情報を聞くということは、その会社では仕事とプライベートの境目がない可能性があります。
ブラック企業だと、日常的に失礼なことを言ったり、言われたりする環境です。
面接中に失礼だなと思ったら、その会社の選考はストップするのが安全です。
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ブラック企業に入社しないための3つの方法【面接以前に】
面接前と面接中にわかるブラック企業の特徴をお伝えしてきました。
入社前までに見抜く力を養えば、ブラック企業に入社して失敗するリスクが減ります。
✓ ブラック企業に入社しない方法
- 転職エージェントできちんと伝える
- 口コミサイトに複数登録する
- 早めにオフィスを見学させてもらう
詳しく解説します。
方法①：転職エージェントできちんと伝える
まず、転職エージェントはめちゃくちゃ活用しましょう。
キャリアアドバイザーも人間なので、本当に嫌なことを押し付けてきません。
転職エージェントのメリットは、要望を伝えることで、あなたに合った会社を紹介してくれることです。
思ったことや考えていることは、遠慮せずにどんどん伝えることが大切です。
僕が実際に利用したエージェントをまとめたので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
方法②：口コミサイトに複数登録する
2つ目に、口コミサイトに複数登録してチェックすることです。
代表的なのは、「転職会議」や「OpenWork」「キャリコネ」などですね。
特に、以前勤めていたけど辞めてしまった人の口コミは、よく読んでおくべきです。
求人票と見比べて、実態と合っているかどうかもチェックすることで、ブラック企業を十分に回避できるはずです。
方法③：早めにオフィスを見学させてもらう
最後に、オフィス内を見学させてもらいましょう。
面接会場は綺麗だったのに、オフィスは散らかっているケースも多いです。
見学した時に、快くあいさつを返してくれるかどうか。
もし少しでも違和感があった場合は、ブラック企業の可能性が高いので要注意ですよ。
ブラック企業は面接でわかる！常に疑ってかかろう
面接でブラック企業を見抜く方法と、間違って入社しない方法について解説しました。
面接で受かることばかりを考えるのではなく、自分も選ぶ側だと思ってよくチェックしましょう。
せっかくの人生が台無しです。一度きりの人生が無駄になってしまいます。
仕事は人生の半分以上の時間を費やすものなので、働く環境や会社はとても大切です。
ブラック企業なんかにこき使われて、つらい人生を送るのだけは避けてほしいです。
ブラック企業を経験した僕だからこそ、自信をもってあなたに伝えられます。
今からでも遅くないので、“今日から”変えるための一歩を踏み出しましょう。
絶対に無理な我慢はしないでくださいね。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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