辛くてすぐにでも会社を辞めたい。
退職代行なら即日退職できるって本当？
退職を切り出すのは勇気がいりますし、会社によっては無理に引き止められたりするケースもあります。
結論から言うと、退職代行を使えば即日退職できるので、トラブルなく円満退職したいなら使うべきです。
なぜなら、このままズルズル会社に残ってもデメリットしかないですし、バックレるのは危険すぎるから。
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退職代行に頼めば即日退職できる【理由も解説】
退職を申し出ても上司から引き止められたり、言い出せずに退職日が先延ばしになることがあります。
結論から言うと、退職代行に頼めば即日退職できます。
退職代行で即日退職できる理由
退職代行に依頼をすれば、どんな会社でも即日退職できます。
つまり、2週間分（10日）の有給休暇が残っていれば、問題なく即日退職できます。
会社と交渉ができる退職代行業者なら安心
退職代行業者に依頼すれば即日退職できますが、交渉ができる業者に依頼するのが安心です。
労働組合か弁護士なら、合法的に退職金や有休消化の交渉ができるので、安心して即日退職できますよ。
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退職代行で即日退職を確実にする理由
退職代行で即日退職を確実にする理由をご紹介します。
退職代行だけでも安心ですが、確実にするための理由を考えておけば、鬼に金棒ですよ。
✓ 退職代行で即日退職を確実にする理由
- 家族の介護
- 慢性的な体調不良
- ハラスメントを受けている
詳しく解説します。
理由①：家族の介護
退職代行で即日退職するための理由1つ目は、家族の介護です。
プライベートな話なので、会社も突っ込んで詮索しようとは考えません。
理由②：慢性的な体調不良
退職代行で即日退職するための理由2つ目は、慢性的な体調不良です。
会社に問題がある場合、退職を拒否して会社が訴えられたらデメリットしかありません。
理由③：ハラスメントを受けている
退職代行で即日退職するための理由3つ目は、ハラスメントを受けていることです。
例えば、セクハラやパワハラ・モラハラなどどんなハラスメントでも有効です。
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退職代行に頼まないと即日退職できないケース
退職代行に頼まないと即日退職できないケースをご紹介します。
あなたが退職したい理由で以下5つが当てはまる場合は、退職代行を使うことで即日退職できますよ。
✓ 即日退職できないケース
- 仕事内容が合わない
- 会社に行きたくない
- 転職先が決まっている
- 職場に嫌いな人がいる
- 職場の待遇に不満がある
詳しく解説します。
ケース①：仕事内容が合わない
退職代行に頼むべき退職理由1つ目は、『仕事内容が合わない』です。
通常であれば、十分な引き継ぎを終えた上で、退職日を会社と交渉する必要があります。
ケース②：会社に行きたくない
退職代行に頼むべき退職理由2つ目は、『会社に行きたくない』です。
素直に言っても、「何を甘えたことを言っているんだ」と思われるだけです。
ケース③：転職先が決まっている
退職代行に頼むべき退職理由3つ目は、『転職先が決まっている』です。
退職日をきっちり決めた後に、転職先の入社日を決めるのがベターです。
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ケース④：職場に嫌いな人がいる
退職代行に頼むべき退職理由4つ目は、『職場に嫌いな人がいる』です。
即日退職の理由としては弱いので、会社は認めてくれないケースがほとんどですね。
会社を辞める決断をした理由の調査では、1位は人間関係です。
つまり、『職場に嫌いな人がいる』は立派な退職理由なので、退職代行に頼んで即日退職しましょう。
ケース⑤：職場の待遇に不満がある
退職代行に頼むべき退職理由5つ目は、『職場の待遇に不満がある』です。
退職は認められたとしても、正式な期間や引き継ぎを終えないと辞めさせてもらえません。
ぶっちゃけ、不満を持ちながら仕事を続けるのは時間の無駄なので、即日退職できる退職代行を使わない手はありません。
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退職代行を使って即日退職する時の注意点
退職代行を使って即日退職する時の注意点を解説します。
退職代行は即日退職できますが、事前に準備をしておかないと、後でトラブルの原因になります。
✓ 退職代行で即日退職する時の注意点
- 就業規則を確認しておく
- 会社からの貸出物を返却する
- 違法の退職代行業者を避ける
詳しく解説します。
注意点①：就業規則を確認しておく
退職代行を使って即日退職する時は、就業規則を確認しておきましょう。
もちろん法律が優先されますが、ブラック体質な会社だと、嫌がらせをしてくる可能性も0ではありません。
即日退職したことで損をしないように、事前に就業規則を確認しておきましょう。
＞＞退職代行を使ったら後悔・・・体験談からわかる失敗事例と注意点を徹底解説
注意点②：会社からの貸出物を返却
退職代行を使って即日退職する時は、会社からの貸出物を返却しましょう。
例えば、PCや筆記用具、バッグや作業着などですね。
後で返却していないことが発覚すると、会社から連絡がくる可能性があります。
退職することが決まったら、事前に返却するものをリストでまとめておきましょう。
＞＞退職代行はその後がヤバイ！？実際に使った筆者が危険を回避する方法を解説
注意点③：違法の退職代行業者を避ける
退職代行を使って即日退職する時は、違法の退職代行業者を避けましょう。
例えば、極端に料金が安かったり、嘘の実績をPRしているインチキ業者ですね。
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退職代行を使って即日退職する手順
退職代行を使って即日退職する手順について解説します。
手順通りで簡単に即日退職できるので、心配する必要は全くありません。
- 無料相談
- 申し込み
- 料金の支払い
- 担当者と打ち合わせ
- 退職完了
詳しく解説します。
手順①：無料相談
退職代行で即日退職するステップ①は、無料相談です。
この時に、即日退職する旨を伝えればOKです。
手順②：申し込み
退職代行で即日退職するステップ②は、申し込みです。
具体的なあなたの情報を登録します。
例えば、以下のような内容です。
| 名前 | 生年月日 |
| 会社名 | 部署名 |
| 勤続年数 | 住所 |
| 希望退職日 | 電話番号 |
手順③：料金の支払い
退職代行で即日退職するステップ③は、料金の支払いです。
クレジットカードもしくは銀行振込がほとんどですね。
最初の料金を安く設定して登録させ、後から追加料金を請求する悪徳業者もいるから。
とはいえ、悪徳業者ではない退職代行もあるので、しっかりと見極めましょう。
手順④：担当者と打ち合わせ
退職代行で即日退職するステップ④は、担当者と打ち合わせです。
なせなら、あなたを円滑に退職させるためには、今の状況をできるだけ把握しておく必要があるから。
手順⑤：退職完了
退職代行で即日退職するステップ⑤は、退職完了です。
打ち合わせ時に決めた退職日になると決行され、完了した後に退職代行業者から連絡がきます。
退職代行が完了した後は、事務手続きや会社の持ち物の返却などの作業を行います。
予想の何倍もアッサリ退職できるので、実感がわかないかもしれませんが、それくらい簡単に退職できてしまうのは魅力的ですよね。
退職代行を使えば、嫌な上司に嫌味を言われたり怒られることもなくなるので、使わない手はありませんよ。
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＞＞【退職代行の使い方手順書】メリット・デメリット・注意点を解説
即日退職したいなら退職代行に頼むしかない
退職代行で即日退職するための理由と注意点について解説しました。
とはいえ、違法な退職代行業者には気をつけてくださいね。
「退職代行SARABA」は労働組合でして、弁護士よりも料金が安く、会社と合法的に交渉できる退職代行サービス。
安全な退職代行業者に依頼して、即日退職しましょう。
詳しくは
「退職代行おすすめランキング3選【本当に良いものだけを厳選】」へ
「【退職代行の使い方手順書】メリット・デメリット・注意点を解説」へ
最後までご覧いただきありがとうございました。
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