結論から言うと、退職理由で嘘をついても問題ないので、円満退職できるような理由を考えましょう。
なぜなら、退職をよく思わない人が多いので、理由によってはトラブルが起こりやすくなるから。
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- 退職理由で嘘をつくべき理由
- 退職理由で嘘をついた事例を紹介
- 退職理由で嘘をつくメリット・デメリット
- 退職理由で嘘をつかずにトラブルを回避する方法
✔ 記事の信頼性
退職理由で嘘をつくべき理由
退職理由で嘘をつくべき理由について解説します。
結論から言うと、退職理由は嘘をつくべきです。
✓ 退職理由で嘘をつくべき理由
- 退職をよく思わない人が一定数いる
- 法的には退職理由を伝える必要はない
- 退職理由で本音を伝えるメリットが少ない
詳しく解説します。
嘘をつく理由①：退職をよく思わない人が一定数いる
退職理由で嘘をつく理由1つ目は、退職をよく思わない人が一定数いるから。
特に40歳以上の人は、就職氷河期を経験しているため、一つの会社に骨を埋める覚悟で働いている人が多いです。
退職は円満退職するに越したことはないので、トラブルを避けるための嘘をつくことは必要です。
詳しくは「退職を言いづらいあなたへ。失敗しないポイントを徹底解説」へ
嘘をつく理由②：法的には退職理由を伝える必要はない
退職理由で嘘をつく理由2つ目は、法的には退職理由を伝える必要はないから。
とはいえ、それでは会社が納得せずにトラブルになる可能性があるので、仕方なく退職理由を伝えるといった感じ。
退職はあくまで決定事項で、会社に対して「退職します」と決定事項を伝えれば済む話です。
退職理由はなんでも良いので、トラブルを避けることを最優先に考えましょう。
詳しくは「退職を切り出せないあなたへ【無理して勇気を出す必要はありません】」へ
嘘をつく理由③：退職理由で本音を伝えるメリットが少ない
退職理由で嘘をつく理由3つ目は、退職理由で本音を伝えるメリットが少ないから。
すると会社は、「甘えるな」という会社や「他の会社も同じだ」と言ってくることがほとんど。
会社側は新たに人員を確保するのが大変なため、何かと理由をつけて引き止めてくることが多いです。
僕も退職の引き止めで散々な目にあったことがあるので、退職理由は嘘をつくべきだと強く主張します。
退職理由で嘘をついた事例を紹介
退職理由で嘘をついた事例を紹介します。
事実、退職したほとんどの人が、嘘をついて退職しています。
✓ 退職理由で嘘をついた事例
- 親の介護
- 体調不良
- 家族が転勤する
- やりたい仕事がある
- 資格を取るために勉強する
詳しく解説します。
嘘の事例①：親の介護
円満というか、大体やめれる方法としては。退職願には一身上の都合とそのままテンプレートで出して、理由聞かれたら親の介護ですぐに仕事を辞めなきゃいけないんですって言うといいよ（マジレス
それで介護休暇とか取ったら嘘になるからお仕事辞めるときの時のおすすめ方法です。
— やまだ士郎@5/7まで禁酒 (@yamadashirou) May 13, 2020
退職理由の嘘の事例1つ目は、「親の介護」です。
退職理由の嘘で一番使われる理由が、親や親戚の介護ですね。
退職することが目的なので、例え嘘がバレたところで関係ないから。
ただし、転職先や取引先として今の会社と関わる予定がある人は、バレないように気を付けてくださいね。
嘘の事例②：体調不良
退職理由=体調不良で押してるけど（嘘ではない）
会社が大っっ嫌いだから辞めるんじゃー！！ぴえー！！って言いたい…— ⛩とり⛩ (@toripu) November 22, 2017
退職理由の嘘の事例2つ目は、「体調不良」です。
特に、うつ病などの心の病気の場合は、会社側も少なからず責任を感じるはずです。
会社としてはできれば退職してほしくないため、休職を勧めてくる会社もあります。
どうしても説得できないなら、病院の先生や家族など、第三者の意見を求めて出した結論だと伝えましょう。
嘘の事例③：家族が転勤する
今の職場崩壊しそう笑
退職許可でてないけど次の職場探し始めて無理やり辞めようとしたり、旦那が転勤とか嘘ついて退職しようとしてる人多発
私もいいぞいいぞーと応援しているのでなかなか悪いやつ— BBA (@BBA0026) November 9, 2020
退職理由の嘘の事例3つ目は、「家族が転勤する」です。
結婚している人に限定されますが、旦那さん（もしくは奥さん）の転勤でついていくという理由ですね。
実際に僕の同僚で、彼女に合わせて関西に行くために転職するという人もいました。
ただし、全国に支店がある会社だと転勤を勧められる可能性があるので、今の会社で近い勤務先がない地域を選びましょう。
嘘の事例④：やりたい仕事がある
辞める理由は嘘でもいいから他にやりたい仕事があるって言うのがいいと思います
直属の上司に言って退職届を受理してもらえなければさらに上の上司に退職届を持っていきましょう
それでもダメなら労働基準監督署に行って相談した方がいいです
よければ相談くらいなら乗りますよ！— リョウ (@ryo_1198) March 25, 2019
退職理由の嘘の事例4つ目は、「やりたい仕事がある」です。
例えば、食品業界なのにWEBエンジニアとか、建設業界なのに製薬会社などですね。
ただし、いきなり突拍子もない業界を出すと、会社側は違和感を持つ可能性もあります。
それでも退職させてもらえない場合は、退職代行を使うしか辞める方法はありません。
嘘の事例⑤：資格を取るために勉強する
資格試験というのは嘘です。
実際には転職活動をしていました。という訳で、来年4月からの新しい職がご用意されました！！
退職のカギ、整いましたので。
職場からの脱出計画、進行開始します！— 月見 (@tsukimi334) July 26, 2019
退職理由の嘘の事例5つ目は、「資格を取るために勉強する」です。
「働きながらでも勉強できる」などと引き止められますが、断りましょう。
自分の夢と関連付けて、『弁護士』や『会計士』『教員』などの難しい資格だと説得力が増します。
逆にそれでも引き止めてくる会社なら、あなたのことを大切に思っていない証拠でもあるので、むしろ退職すべきだとわかりますよ。
退職理由で嘘をつくメリット・デメリット
退職理由で嘘をつくメリット・デメリットについて解説します。
基本的には嘘をついても問題ありませんが、デメリットもあります。
退職理由で噓をつくメリット
退職理由で嘘をつくメリットは以下の通り。
✓ 退職理由で嘘をつくメリット
- 円満退職できる
- 職場の雰囲気を壊さない
- 退職までの人間関係を保てる
詳しく解説します。
メリット①：円満退職できる
退職理由で噓をつくメリット1つ目は、円満退職できることです。
もちろん嘘がバレない前提ですが、嘘をつくことで円満退職できます。
メリット②：職場の雰囲気を壊さない
退職理由で噓をつくメリット2つ目は、職場の雰囲気を壊さないことです。
退職するだけでも雰囲気が悪くなるのに、退職理由でも悪くする必要はありませんよ。
メリット③：退職までの人間関係を保てる
退職理由で噓をつくメリット3つ目は、退職までの人間関係を保てることです。
退職理由で会社への不満を言ってしまうと、余計にトラブルに巻き込まれるリスクが増えます。
退職理由で噓をつくデメリット
退職理由で嘘をつくデメリットは以下の通り。
✓ 退職理由で嘘をつくデメリット
- 嘘をつく罪悪感が残る
- バレた時にトラブルに発展する
詳しく解説します。
デメリット①：嘘をつく罪悪感が残る
退職理由で噓をつくデメリット1つ目は、嘘をつく罪悪感が残ることです。
もちろん嘘をつかずに退職する方がベストですが、退職できなければ本末転倒です。
時には必要な嘘もあるので、自分の目的のために心を鬼にすることも必要です。
厳しいことを言うと、いつまでも良い人ぶって自己犠牲をしてても、幸せにはなれませんよ。
デメリット②：バレた時にトラブルに発展する
退職理由で噓をつくデメリット2つ目は、バレた時にトラブルに発展することです。
退職してしまえばこっちのもんですが、退職日までは注意が必要ですね。
ぶっちゃけ、退職を恐れる必要は1ミリもありません。
古い考えが残っているだけで、『退職＝悪い』という考えが時代遅れなだけなので、気にしなくて大丈夫ですよ。
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退職理由で噓をつかずにトラブルを回避する方法
退職理由で嘘をつかずにトラブルを回避する方法をご紹介します。
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退職理由で嘘をつくのは悪いことではない
退職理由で嘘をつく理由とメリット・デメリットについて解説しました。
本当の理由を伝える方が、よっぽどトラブルになる可能性が高いから。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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