どうしてもトラブルは避けたい。
引き継ぎが全然うまくいかない。
退職前の引き継ぎが間に合わないと焦りますし、トラブルにはなりたくないですよね。
なぜなら、引き継ぎが間に合わないのはあなただけの問題ではないから。
- 退職前の引き継ぎが間に合わない！トラブル事例
- 退職前の引き継ぎが間に合わない原因
- 退職前の引き継ぎを間に合わせる3つの方法
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退職前の引き継ぎが間に合わない！トラブル事例
退職が決まると、退職日までの期間でやらなきゃいけないことがたくさんあります。
特に、業務の引き継ぎがうまくいかずに退職できないなんてこともあるので、トラブルを避けるために準備をしておきましょう。
退職時のトラブル事例
退職時のトラブルになる事例をご紹介します。
1位と2位のトラブルが断トツでして、半数以上の人が悩んでいることが分かります。
引用：円満退職についてのアンケート（エン・ジャパン）
企業からの引き止めで辞めさせてもらえないケースはありますが、問題はその理由です。
もちろん、余裕をもって会社に伝えるべき（1ヶ月前くらい）ですが、早く伝えたことでボーナスが減額されるなんてこともあるので、悩ましいところですね。
詳しくは「退職を伝えたらボーナス減額された！辞める前に注意してほしい」へ
『退職前の引き継ぎが間に合わない』リアルな声
退職前の引き継ぎが間に合わずに悩む人の、リアルな声をご紹介します。
以下の通り。
引き継ぎ間に合わないから有給全部買い取って退職金に上乗せするから最後まで仕事でてもらっていいですか？って
いいわけないじゃないですか( *｀ω´)— choco (@chocoo2525) September 23, 2020
退職まであと1カ月だけどやっと引き継ぎ先決まったと思ったのにアレもコレもと問題勃発。上司の容量の悪さで無駄な時間だけ過ぎてる…引き継ぎ間に合わない。コロナで休校とか言ってる時に保育園に延長申請出すの申し訳無さ過ぎてつらい…
— コメタニ (@okometanisan) February 28, 2020
今年の4月に正式に退職手続き初めて、9月末日退職になったのに、今になって引き継ぐ人9月24日から移動って引き継ぎ間に合わないよね。
— Kawabata (@k_n_t9507) September 5, 2019
わたし派遣会社の社員で9月末に退職するんだけど、派遣先で新しい派遣さんが決まらないから引き継ぎ間に合わないので有給消化短くしてほしいって言われてるんだけどこれってどうなの？
新しい人面接に来てて決定してたのに来れなくなったらしいんだけどなんであたしの有給減らさなきゃいけないの？— あやちゃ@うえす帰国待ち (@AyachaNico) August 26, 2019
3月末で退職って話になったのに引き継ぎとか一向に進まないんだが
人足りないから派遣雇うって言ってるけど今からじゃ絶対間に合わないze👍✨✨— あずな (@ikemenbusoku) January 25, 2018
まとめるとこんな感じ。
- 有給を減らす、もしくは無くしてほしい
- 引き継ぎが一向に進まずに時間が過ぎる
- 引き継ぎ相手が退職日の1ヶ月前に決まった
自分に問題があるならまだしも、会社の対応が悪くて有給が減ったり、退職日が先延ばしになるのは嫌ですよね。
退職日を先延ばしにしたことで、転職先の内定が取り消しになる最悪のケースもあります。
困ってどうしようもない時は、退職代行サービスに依頼して即日退職するのも仕方ありません。
詳しくは「退職代行おすすめランキング3選【本当に良いものだけを厳選】」へ
退職前の引き継ぎが間に合わない原因
退職前の引き継ぎが間に合わない原因について深掘りします。
しかし、退職日が決まっているのにどうしても引き継ぎできないケースもあります。
✓ 引継ぎが間に合わない原因
- 後任が決まっていない
- 仕事が忙しくて引き継ぎできない
- どこまでやればいいかわからない
詳しく解説します。
間に合わない原因①：後任が決まっていない
退職前に引継ぎが間に合わない原因1つ目は、後任が決まっていないケース。
退職を申し出た日が急すぎる場合を除いて、後任を用意するのは会社の仕事です。
会社が辞めさせたくないあまり、あえて引き継ぎをさせないケースもあるので注意してくださいね。
間に合わない原因②：仕事が忙しくて引き継ぎできない
退職前に引継ぎが間に合わない原因2つ目は、仕事が忙しくて引き継ぎできないケース。
特にブラック企業では社員全員がバタバタしていて、自分の仕事だけで手一杯なんですよね。
そんな仕事を1年弱続けていたら、いつの間にか軽いうつ病になってしまったんです。
退職代行サービスを使うのなら、労働組合が運営していて料金が最安値の「退職代行SARABA」一択。
間に合わない原因③：どこまでやればいいかわからない
退職前に引継ぎが間に合わない原因3つ目は、どこまでやればいいかわからないケース。
例えばトラブル対応は、該当のトラブルが起こってみないと対応しようがないですよね。
退職前の引き継ぎを間に合わせる3つの方法
退職前の引き継ぎを間に合わせる方法をご紹介します。
退職することが決まったら、自分でできることはどんどん準備を始めましょう。
✓ 引き継ぎを間に合わせる方法
- 退職までのスケジュールを立てる
- 事前にマニュアルを作成しておく
- 転職エージェントに相談する
詳しく解説します。
間に合わせる方法①：退職までのスケジュールを立てる
退職前の引き継ぎを間に合わせる方法1つ目は、退職までのスケジュールを立てることです。
退職日から逆算して、引き継ぎなどやるべきことを紙に書き出しましょう。
具体的には、
- いま自分が抱えている仕事内容
- 後任に引き継ぐのに必要な時間
- 取引先への顔つなぎ期間、訪問社数
などですね。
普段の仕事でも同じですが、締切日から逆算してスケジュール化をすることで管理できます。
退職日の直前でバタバタしたり、退職日が先延ばしにならないように、計画的に進めましょう。
間に合わせる方法②：事前にマニュアルを作成しておく
退職前の引き継ぎを間に合わせる方法2つ目は、事前にマニュアルを作成しておくことです。
なぜなら、退職した後に後任者が見返せるものがあれば、トラブルになりにくいからです。
マニュアル の内容は以下の通り。
- 基本的な業務内容
- 取引先の連絡先一覧
- 作業手順とスケジュール
- 業務の流れと他部署との関係
- 想定されるトラブルと対処法
以上のマニュアルができていれば、引継ぎ期間が短かったとしてもなんとかなります。
引き継ぎ期間がある場合は、マニュアルを見ながら後任者と一緒にやってみるのも良いですね。
引き継ぎのマニュアル作成は大変ですが、最後の任務として作りましょう。
間に合わせる方法③：転職エージェントに相談する
退職前の引き継ぎを間に合わせる方法3つ目は、転職エージェントに相談することです。
本来なら自分で企業と調整する必要があるので、無料で使える転職エージェントを使わない手はないんですよね。
- キャリア相談
- 求人企業へ推薦状の送付
- 書類や面接対策サポート
- 給与などの労働条件の交渉
- 転職者に合わせた求人の紹介
- 面接や入社日のスケジュール調整
などですね。
転職活動中はもちろん、内定をもらってからも給与交渉や入社日の調整もしてくれるので、働きながら転職活動をするなら必要不可欠。
サービスの利用は全て無料なので、使っていない人はすぐに登録しましょう。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
どうしても退職前の引き継ぎが間に合わないなら【奥の手】
退職前の引き継ぎが間に合わない原因と対処法について解説しました。
とはいえ、後任が見つからないなど、会社都合で退職日を先延ばしにしたり有給を削る必要はありません。
退職者の甘さにつけ込んで、いつまでも辞めさせないようなブラック企業もあるからです。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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