仕事を始めて1ヶ月で、辞めたいと思う気持ちはめちゃくちゃわかります。
とはいえ、仕事を1ヶ月で辞めるには理由が大切で、悩んでいる理由によっては辞めない方が良いこともあります。
仕事を1ヶ月で辞めたいあなたへ・・・
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- 仕事を1ヶ月で辞めるのは大丈夫？
- 仕事を1ヶ月で辞めるべき人
- 仕事を1ヶ月で辞める時の注意点
- 仕事を1ヶ月で辞める前に準備すべきこと
✔ 記事の信頼性
仕事を1ヶ月で辞めるのは大丈夫？
仕事を1ヶ月で辞めるのは大丈夫なのかについて解説します。
結論から言うと、仕事は1ヶ月で辞めるのは大丈夫です。
しかし、民放627条では「退職を申し出てから2週間後に雇用契約を解除できる」と定められているので、法律的には退職を伝えてから2週間後ということになります。
また会社によっては、就業規則で「1か月前には申し出ること」などと決まっている可能性があるので、注意が必要です。
とはいえ、心の痛みは本人にしかわからないので、あなたが仕事を始めて1ヶ月でも辞めたいと思うなら、我慢せずに決断することをおすすめします。
僕も最初の会社で感じたのですが、「自分に合わないかな」と感じた直感は、何か月たっても変わらないどころか日に日に増していきます。
もうね、毎日仕事をすることがストレスなんです。
もしあなたが、仕事を始めて1ヶ月で既に違和感を感じているのなら、5年先を想像してみてください。
5年後に幸せそうにしている自分が想像できれば残れば良いし、つらそうな姿が想像できるなら転職すべきです。
自分の直感って、けっこう当たるものですよ。
仕事を1ヶ月で辞めるべき人
仕事を1ヶ月で辞めるべき人の特徴をご紹介します。
先に言っておくと、以下のような理由の人はもう少し頑張ってみてください。
- 理想と違った
- やりたい仕事じゃない
- ついていく自信がない
- 待遇は悪くないけど・・・
新しい仕事であれば慣れていないのは当たり前ですし、待遇が悪くないなら1ヶ月で判断するのは少しもったいないかなと思います。
またやりたい仕事じゃないという場合も、どの会社に行ってもサラリーマンであればやりたくない仕事も当然あります。
仕事を始めて1ヶ月では見えないことも多いので、精神的・肉体的なストレスがないのであれば辞めるべきではありません。
逆に、以下のような人は今すぐにでも辞めるべきです。
順に詳しく解説しますね。
仕事を1ヶ月で辞めるべき人①： パワハラを受けている
仕事を1ヶ月でも辞めるべき人は、パワハラ（セクハラ）を受けている人です。
パワハラは上司が昔のやり方に固執している人が多く、訴えられたりしなければ直らないからです。
僕も、前の会社では理不尽なことを言われたり、暴言を吐かれるのが当たり前でした。
パワハラをする上司のほとんどは、「お前のために言っている」とかなんとか言いますが、そんなのただの戯言です。
お前のためにとか言う人ほど自分のことしか考えていないので、無視してOK。
そんな人を黙認している会社はおそらく直らないので、例え仕事をはじめて1ヶ月でも辞めるべきです。
詳しくは「上司の八つ当たりにうんざり！原因と対処法を元ブラック社員が解説」へ
仕事を1ヶ月で辞めるべき人②： 人間関係で悩んでいる
仕事を1ヶ月でも辞めるべき人は、人間関係で悩んでいる人です。
社会人になってからの人間関係は、一度崩れたら元には戻らないからです。
子どもの頃のケンカのように単純ではなくて、大人になってからの人間関係は、嫉妬や憎しみなど大人の事情が絡み合っています。
さらに、あなたが一方的に孤立しているなら余計です。
仕事はコミュニケーションが第一なので、仕事をするにも支障をきたす可能性があります。
仕事を始めて1ヶ月では異動願も出せないと思いますし、辞めるのが１番良い選択です。
そんな人たちと我慢して一緒に仕事をする必要はないので、むしろ早く気が付いて良かったと思いましょう。
詳しくは「【必見】職場の人間関係で孤立する原因を解説。対処法は1つしかない」へ
仕事を1ヶ月で辞めるべき人③： サービス残業や休日出勤が当たり前
仕事を1ヶ月でも辞めるべき人は、サービス残業や休日出勤が当たり前の人です。
残業代や手当がきちんと出ているならまだしも、払わないのはそもそも法令違反ですし、その会社にいる意味はないからです。
ブラック企業に勤めている人と話すとそれが普通だと思っている人が多いのですが、世の中にはもっとホワイトな企業がたくさんあります。
自分が世の中を知らないだけで、人生のほとんどを損していると思ってください。
僕もいつも感じることですが、自分が思っている以上に「井の中の蛙」で、自社の当たり前は他社の当たり前じゃないんですよね。
ブラック企業に洗脳されないためにも、転職活動をして他の会社の情報を仕入れるだけでも見方は変わります。
仕事を始めて1ヶ月だったとしても、ブラック企業に勤め続けるなら辞める方が賢い選択です。
人生の半分を過ごす会社で疲弊するなんて、1度きりの人生を無駄にしているのと同じですよ。
仕事を1ヶ月で辞める時の注意点
仕事を1ヶ月で辞めるべき人をご紹介しましたが、注意点もあります。
仕事を辞めることを決断する前に、以下のことに注意してもう一度考えてみてください。
仕事を1ヶ月で辞めると転職で不利になる可能性がある
仕事は1ヶ月でも辞めることはできますが、転職では不利になる可能性があります。
採用企業側からすると、「また辞めるんじゃないか？」「この人は問題があるのではないか？」と警戒されてしまうからです。
たしかに、不利になるケースがあるのは事実なので慎重に判断すべきなのですが、正当な理由があれば話は別。
例えば、
- 上司からパワハラを受けていた
- サービス残業が多かった
- 給料の未払いがあった
- いじめを受けていた
などです。
僕の同期は、部署の上司のパワハラがすごくて1ヶ月で辞めましたが、転職エージェントに相談してすんなりと転職ができました。
転職時に、「辞めた正当な理由」と「次の会社へ貢献出来ること」をアピールできれば問題ありません。
1番問題なのは、仕事をするのが苦痛なのに我慢をして精神や肉体をすり減らすことです。
特に心の痛みは本人にしかわからないので、あなたが仕事を辞めたいと思うほど辛いなら、我慢せずに決断することをおすすめします。
仕事を1ヶ月で辞めると失業保険がもらえない
仕事を1ヶ月で辞めると、失業保険がもらえません。
あくまで自己都合での退職になるため、雇用保険の被保険者期間が通算で12か月ないともらえないからです。
失業保険は、うまく活用すれば最低でも給与の50％が6か月間もらえます。
とはいえ、1年以上働くのが辛い場合はそんなこと気にする必要はないですし、仕事をして1ヶ月ならすぐに転職先を見つける方が早いですね。
転職サイトで自分で探すと苦戦するかもしれませんが、転職エージェントに相談することで、親身になってあなたに合う会社を一緒に探してくれますよ。
仕事を1ヶ月で辞める前に転職の準備をしよう
仕事を1ヶ月で辞めるなら、まずは転職の準備をしてから辞めましょう。
転職活動をする前に辞めると資金の問題がありますし、心の余裕が全然違うからです。
今すぐにでも辞めたいくらい辛くて、資金的にも問題ないのであれば辞めてもOKです。
とはいえ、仕事を1ヶ月で辞めるのは少し気が引けませんか？
そんな時は「退職代行サービス」を活用しましょう。
- 会社と揉めることなく
- 上司に顔を合わせずに
- 最短で明日にでも
仕事を辞めることができます。
27,00円と少し高く感じるかもしれませんが、「まだ1ヶ月ないのに辞めるの？」とか嫌味を言われたり引き留められたりせずに辞められるので、決して高くはないかなと思います。
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あなたがもう少しだけ頑張れるのなら、辞める前に転職活動の準備をしましょう。
仕事を1ヶ月で辞めるわけですから、辞めた理由や次の会社でやりたいことを明確にしておかなければなりません。
そんな時に1人で考えると難しいので、転職エージェントに相談するのが1番スムーズに転職できます。
あなたがこれからやるべきことは、転職エージェントに最低でも3つ以上は登録して、担当者の方にそれぞれ相談することです。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
全て無料で相談できますし、比較することで自分に合ったエージェントや企業を見つけることができ、転職の成功率が格段にUPします。
例えば、テレビを買うにも「東芝」や「パナソニック」を比較するのと一緒です。
いずれにしても3社のエージェントに登録することで、あなた自身の目指すキャリアやあなたが求める会社が見つかるはずです。
転職は初めてなら不安かもしれませんが、今の時代は誰でも通る道なので安心してください。
人生は1度きりで、あなたにとって今日が1番若い日なのですから、悩んでいるなら自分で変えるしかありません。
例え仕事を始めて1ヶ月だったとしても、辞めるという決断ができるあなたならきっと良い会社が見つかりますよ。
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最後までご覧いただきありがとうございました。
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