もう頼りたくないし関わりたくない。
これからどうすればいい？
上司の言うことがコロコロ変わったり裏切られたりすると、上司のことが信用できなくなりますよね。
なぜなら、仕事で最も必要な”信用”がなかったら話になりませんし、一緒にいればストレスを感じてしまうから。
✔ 記事の信頼性
信用できない上司の特徴【不信感しかない】
信用できない上司の特徴を解説します。
上司に不信感しかなくなると、一緒に働くだけでストレスですよね。
先日こんなツイートをしました。
【信用できない上司の特徴】
① 悪口をいいふらす
② 指示がコロコロ変わる
③ 部下に責任を押し付ける
④ 部下の秘密を平気でバラす
⑤ 部下によってえこひいきする当てはまる人、
けっこう多いですよね😇こんな上司とはできるだけ距離を置き、
必要最低限の接触に留めるが吉。— けいみー👔転職×副業ブロガー (@keimii41) January 7, 2021
✓ 信用できない上司の特徴
- 悪口を言いふらす
- 指示がコロコロ変わる
- 部下に責任を押し付ける
- 部下の秘密を平気でバラす
- 部下によってえこひいきする
詳しく解説します。
信用できない上司①：悪口をいいふらす
信用できない上司は、悪口をいいふらす上司です。
悪口は全て自分に返ってくるので、自分の惨めさをアピールしているだけなんですよね。
直接言うのも良くないですが、本人のいないところで悪口を言うなんてもっと最悪。
そんな上司は誰からも相手にされなくなるので、そっと距離を置きましょう。
信用できない上司②：指示がコロコロ変わる
信用できない上司は、指示がコロコロ変わる上司です。
指示を出す上司の言葉が信用できなくて、部下の仕事がうまくいくわけありません。
例えば、指示を受けて資料を作成したのに、「これは違う」と受け取り拒否されました。
認めればいいのに、忘れるのか頑固なのか、どちらにしても信用できなくなりましたね。
信用できない上司③：部下に責任を押し付ける
信用できない上司は、部下に責任を押し付ける上司です。
自分の保身しか考えていない上司は、信用すると損しますよ。
不信感だらけのクズ上司は、相手にするだけ時間のムダですね。
信用できない上司④：部下の秘密を平気でバラす
信用できない上司は、部下の秘密を平気でバラす上司です。
例えば、部下が悩みを相談した後、なぜか相談内容を別の人が知っているなんてことも。
口が緩い人は、仕事の責任感も低い傾向があります。
信用できない上司からは、今すぐにでも逃げる準備を始めるべきです。
信用できない上司⑤：部下によってえこひいきする
信用できない上司は、部下によってえこひいきする上司です。
例えば、若い女の子だけに優しいとか、評価を甘く付けるとかは良くある話。
新入社員で女の子ばかりを採用し、なぜか仕事ができない女の子の評価が全員Aだった時は驚きました。
えこひいきする上司の下では正当な評価が受けられないので、一緒に働くのはデメリットしかありません。
上司を信用できないのはリスクしかない
上司を信用できないのはリスクしかありません。
仕事は上司や同僚との信頼関係が1番大切なので、不信感しかない関係は終わってます。
✓ 上司を信用できないリスク
- 無駄な時間を過ごす
- モチベーションが下がる
- 全て自分でやらなければならない
詳しく解説します。
リスク①：無駄な時間を過ごす
上司を信用できないリスク1つ目は、無駄な時間を過ごすことです。
苦痛は時間の無駄なので、社会人になってせっかくの成長の機会を損失しているということ。
社会に通用する成果やスキルを身につけないと、これからのジョブ型雇用社会に取り残されてしまいます。
将来の幸せをつかむために、信用できない上司からは離れましょう。
リスク②：モチベーションが下がる
上司を信用できないリスク2つ目は、モチベーションが下がることです。
仕事で頑張っているのに上司に裏切られたら、モチベーションが下がるのは当然。
リスク③：全て自分でやらなければならない
上司を信用できないリスク3つ目は、全て自分でやらなければならないことです。
例えば、責任が全部自分にかかると思うと、何回も見直してミスをしないようにしますよね。
上司が信用できない時の対処法【不信感を払しょくせよ】
上司が信用できない時の対処法を解説します。
なぜなら、部下は上司を選べませんし、信用できなくなった時点で今の部署や会社にいるメリットはないから。
✓ 上司が信用できない時の対処法
- 不必要な相談を避ける
- 念入りに確認する
- 仲間を見つける
- 部署異動をする
- 転職活動をする
詳しく解説します。
対処法①：不必要な相談は避ける
上司が信用できない時の対処法1つ目は、不必要な相談は避けることです。
結果的に秘密をバラされてしまったり、成果を奪われてからでは遅いですからね。
裏切られて損するのは自分なので、心を鬼にして対応すべきです。
とはいえ、上司なので極端な無視などは、かえってデメリットになるので注意してくださいね。
対処法②：念入りに確認する
上司が信用できない時の対処法2つ目は、念入りに確認することです。
例えば、指示がコロコロ変わる上司は、あえてメールや文章に残さない人が多いから。
対処③：仲間を見つける
上司が信用できない時の対処法3つ目は、仲間を見つけることです。
会社は上司がすべてではないので、信用できない上司と無理に仲良くする必要はありません。
とはいえ、信用できないからといって、無駄に戦いを挑む必要はありません。
どうしても上司と一緒に働きたくないなら、転職を考えるのがベストです。
対処法④：部署異動をする
上司が信用できない時の対処法4つ目は、部署異動をすることです。
また、新しい部署で新しい仕事をすることで、スキルアップにも繋がりますね。
上司に相談しても話が進まないことが多いのと、そもそも信用できない上司に相談したくないですよね。
そんな上司と一緒に仕事をするだけ時間の無駄なので、早く距離を置くことを考えましょう。
対処法⑤：転職活動をする
上司が信用できない時の対処法5つ目は、転職活動をすることです。
距離を置こうと思っても、上司なら全く関わらないわけにはいきません。
上司と部下の関係である以上、いくら信用できなくても一緒に仕事をしなければなりません。
上司が信用できなくなった時点で相当ヤバいので、すぐに離れないと自分が潰れてしまいますよ。
自分の人生なのですから、幸せに楽しく過ごせる選択をしてくださいね。
信用できない上司に付き合うのは時間のムダ
信用できない上司の特徴と対処法について解説しました。
ストレスを感じながら仕事をしても成果は出ませんし、いつの間にか転職できない年齢になってしまうから。
転職活動は無料ですし、転職をするかは良い企業から内定をもらってから考えればOK。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
最後までご覧いただきありがとうございました。
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