できれば一緒に働きたくない。
クズ上司への対処法を教えて。
クズ上司の部下になってしまうと、一緒にいるだけでストレスがかかり毎日が苦痛ですよね。
なぜなら、部下は上司を選べませんし、クズ上司と一緒に働いていると潰されてしまう危険大だから。
クズ上司と一緒に働きたくないあなたへ・・・
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- クズ上司の7つの特徴とは？
- 上司がクズでもやってはいけない行動
- クズ上司の対処法【復讐しても意味なし】
✔ 記事の信頼性
クズ上司の7つの特徴とは？
クズ上司の特徴を解説します。
先日、こんなツイートをしました。
【部下になりたくないクズ上司】
① 仕事をしない上司
② 人をバカにする上司
③ 約束を守れない上司
④ 揚げ足ばかり取る上司
⑤ 指示がコロコロ変わる上司
⑥ 部下の手柄を横取りする上司
⑦ 会社や部下の愚痴ばかり言う上司とはいえ、文句を言っても何も始まらない。嫌なら環境を変えましょ😌
— けいみー👔転職×副業ブロガー (@keimii41) January 4, 2021
クズ上司には共通点があり、以下の7つの特徴に当てはまる上司はクズです。
✓ クズ上司の特徴
- 仕事をしない上司
- 人をバカにする上司
- 約束を守らない上司
- 揚げ足ばかり取る上司
- 指示がコロコロ変わる上司
- 部下の手柄を横取りする上司
- 会社や部下の愚痴ばかり言う上司
詳しく解説します。
クズ上司の特徴①：仕事をしない
文句言いたいなら直接言えし。
普段仕事しないクズ上司が。
金だけは多く貰って納得いかんわ。イライラする。
— ゆき (@Sa0qQveLhLdE66N) November 13, 2020
クズ上司の特徴1つ目は、仕事をしない上司です。
仕事をしない上司は「管理“だけ”が仕事」だと思っています。
仕事を任せて責任は取ってくれるならまだしも、この手の上司はクズなので、責任も部下に押し付けます。
つまり、人間としてもクズなので、部下のストレスは溜まる一方です。
クズ上司の特徴②：人をバカにする
社会人クズ上司の言うセリフの中に
お前この仕事向いてないよ笑
ってバカにするクズ上司には向いてるか向いてねーかは自分で決めるんであっておめーに指図される筋合いねーよだまってろ っていっとけばおけ
— さきゅや (@sakkuyya525) December 2, 2020
クズ上司の特徴2つ目は、人をバカにする上司です。
例えば、部下のミスをけなしたり、暴言を吐くクズ上司が特徴的。
人をバカにするクズ上司は、可哀そうな人間なんです。
他人を下げて自分の承認欲求を満たす寂しがり屋さんなので、哀れみの目で見てあげましょう。
クズ上司の特徴③：約束を守らない
上司との約束を無視する人は大好きだけど、部下との約束を守らない人はクズだよね。。
— Cocoboro (@cocoboro) January 11, 2015
クズ上司の特徴3つ目は、約束を守らない上司です。
仕事は信頼関係で成り立っていることがほとんどなので、約束の守れない人はそもそも上司の器ではありません。
とはいえ、人間なので約束を忘れてしまうこともあります。
問題なのは、素直に謝れなかったり、開き直るクズ上司です。
クズ上司の特徴④：揚げ足ばかり取る
正直、クレーマーなお客様よりも。くだらないことでガミガミ言ったり揚げ足取りしてくる上司の方が僕はストレス溜まるしクズなんだよね
— きゃべつ(上司fuck🖕✙) (@mm_oob_1) January 11, 2020
クズ上司の特徴4つ目は、揚げ足ばかり取る上司です。
基本的に、揚げ足を取る上司は性格が悪いので、付き合うと損をします。
1時間で終わるような会議も2時間かかったりと、本当に無駄な時間が多かったですね。
全てを真に受けるとストレスなので、スルースキルを身につけましょう。
クズ上司の特徴⑤：指示がコロコロ変わる
言うことがコロコロ変わるクズ上司にはボイレコ装備をオススメ。ちなみにうちはパワハラ被害者ヅラ派遣BBAの言動押さえて、後の裁判に提出した経緯あり。
— 舞城みゆき(geckoya)【恐竜めがね/デジャヴ酒発売】 (@geckoya) August 13, 2013
クズ上司の特徴5つ目は、指示がコロコロ変わる上司です。
自分の間違いを謝罪して訂正してくれるならまだしも、当たり前のようにコロコロ変わると腹が立ちますよね。
この手の上司はよほど記憶力が悪いか、気分で仕事をしているかのどちらか。
いずれにしてもクズなので、指示の記録を残したりして対処しましょう。
クズ上司の特徴⑥：部下の手柄を横取りする
昔いたバカ上司は部下に仕事を押し付け、自身はさっさと帰るゴミクズだったっけな。手柄は横取り&ミスは部下のせいにしたっていう、最低なヤツだったなぁ。
— PCB1号 (@pcb_b_skull215) October 15, 2020
クズ上司の特徴6つ目は、部下の手柄を横取りする上司です。
会社でなくとも、人の手柄を横取りする人間はクズしかいません。
部下を育てて、きちんと評価をしてあげるのが上司の役目。
一緒に働くのは危険なので、潰される前に逃げてください。
クズ上司の特徴⑦：会社や部下の愚痴ばかり言う
会社の上司が頻繁に愚痴や陰口を言ってるので近くの席に座ってるぼくは毎回気分が重くなる
でもそういう人は愚痴や陰口を言うことでストレスの発散をしてるんだと思うからぼくが受けたストレスの分まで働いてほしい(クズ)— くろ(め) (@kuro606) June 12, 2020
クズ上司の特徴7つ目は、会社や部下の愚痴ばかり言う上司です。
部下が「自分の悪口を言われているかも」と思いながら仕事をして、良い仕事ができるわけありません。
ぶっちゃけ、一緒に働くだけ時間の無駄です。
部下を応援してくれる、前向きな上司と一緒に働ける会社に行きましょう。
クズ上司にやってはいけない行動
クズ上司にやってはいけない行動を解説します。
なぜなら、会社員である以上、上司は絶対だから。
NG行動①：無視する
上司がクズでも、無視はやめましょう。
無視しても状況が悪くなるだけなので、何もしないのが1番ですよ。
同僚が発言しようとすると話を遮られ、まともに話せないレベル。
サラリーマンなので上司は絶対なので、クズ上司といえど無視はおすすめできません。
NG行動②：反抗する
上司がクズでも、反抗するのは避けましょう。
特に口が達者な上司の場合、言い返しても余計に言われるだけ。
とはいえ、上層部にも厄介払いされる危険があるので、あまりおすすめはできません。
クズ上司と二度と関わらないように、転職を考えましょう。
クズ上司の対処法【復讐しても意味なし】
クズ上司の対処法を解説します。
むしろデメリットしかないので、復讐しない対処法を解説しますね。
✓ クズ上司の対処法
- 人事部に相談する
- 外部期間に相談する
- 転職活動して逃げる
詳しく解説します。
クズ上司の対処法①：人事部に相談する
クズ上司の対処法1つ目は、人事部に相談することです。
クズ上司から少しでも離れることができれば、ストレスは軽減するからです。
僕も前職の時に相談したのですが、会社全体がブラック体質だったので、「そんなの当然でしょ」と相手にしてもらえませんでした。
相談してダメなら、会社を変えるしかありません。
クズ上司の対処法②：外部機関に相談する
クズ上司の対処法2つ目は、外部機関に相談することです。
専門家が対応してくれるので、適切な対処法を教えてくれますよ。
サービス残業や賃金不払いなど、労働基準法に違反した会社を訴えるのが労働基準監督署です。
ハラスメントなどの上司の問題は労働基準法とは関係ないので、相談しても対応してくれませんよ。
クズ上司の対処法③：転職活動して逃げる
クズ上司の対処法3つ目は、転職活動して逃げることです。
ぶっちゃけクズ上司がたくさんいる会社にいても、未来がないんですよね。
人間性がクズな人ばかりが集まっているのではなく、その会社で働く中でクズになっていくイメージ。
転職は若ければ若いほど有利なので、クズになる前に逃げてくださいね。
上司がクズならさっさと逃げよう
クズ上司の特徴と対処法について解説しました。
無理して我慢すれば潰れてしまいますし、会社に居続ければ将来のクズ上司候補になってしまうから。
クズ上司を育ててしまっている根本的な原因は会社です。
最終的には、自分がクズ上司になる未来が待っています。
転職は、年齢が上がれば上がるほど不利になります。
転職するかどうかは置いておいて、転職活動はリスク0で無料でできるので、始めない手はないんですよね。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
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詳しくは「退職代行おすすめランキング3選【本当に良いものだけを厳選】」へ
最後までご覧いただきありがとうございました。
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