まだ一年未満だけど再就職したい。
とりあえず一年は続けるべき？
せっかく転職したのに、会社や仕事が自分に合わないと苦痛ですよね。
なぜなら、一年続けようが合わないものは合わないので、やり直しのチャンスを失うだけだから。
- 転職後とりあえず一年は続けるべきなのか？
- 転職後一年で再就職する3つのデメリット【とりあえず大丈夫】
- 転職後一年で再就職する5つのメリット
- 転職後とりあえず一年を繰り返さない方法
✔ 記事の信頼性
転職後とりあえず一年は続けるべきなのか？
転職後にとりあえず一年は続けるべきか？について解説します。
結論から言うと、自分に合わないと思うなら”とりあえず”続けるのは時間の無駄です。
転職後に”とりあえず”一年続けても意味なし
転職後に”とりあえず”一年続けても意味がありません。
仕事は1日の半分以上の時間を費やすので、『続けた日数×8時間』がゴミになるということだから。
とりあえず一年耐えて改善しそうにないならマジ転職視野に入れないと(*´-`)オージンジオージンジ。
— にょろにょろ@変なおんさん (@mtuki0770) September 10, 2020
転職考えるよね、とりあえず一年はいます。ゆーて一年まであと3ヶ月。やりたいことはある。今の仕事はやりがいも楽しさも頑張ろう！って気も起きない。
去ろうと思えばいつでも去れる身だろうから、ちゃんと考えて辞める。
ジュニアの経験とか役に立ったらいいな— Hirata Kaede (@tb_maple) September 28, 2020
転職や退職というワードが頭によぎることが増えてきました。
とりあえず一年は続けないといけないとは思っていますがその前に体調が悪化しないかが心配です。— たぬき@フォトグラファー志望 (@wPMizJG8pYhYYtk) September 5, 2020
”とりあえず”続けようか迷っている人は、その”とりあえず”で続けた先に何があるのかを考えてみてください。
確かに一年は区切りやすいですが、ぶっちゃけ半年でも8か月でも1年でも大差ないですよ。
「とりあえず三年は続けろ、転職するな」は罠
入社して必ず言われる、「とりあえず三年は続けろ、転職するな」は罠です。
先日こんなツイートをしました。
「入社したら3年は続けよう」って良く言われますが、嫌なら続ける必要はありません。不満を持ちながら働いた3年間と楽しくて充実した3年間では、成長度に大きな差が開くから。
僕も第二新卒で転職しましたが、環境を変えるなら早い方が良いです。特に20代のうちは、いくらでもやり直しがききます🤔
— けいみー👔転職リーマンブロガー (@keimii41) January 23, 2021
例えば、新卒で入社して3年以内なら、第二新卒として再チャレンジできる制度を活用できるんです。
ぶっちゃけ、会社が人材確保のコストや手間を回収するためなので、全く気にする必要ありません。
嫌な気持ちを抑えて三年我慢していると、ただの使えない社員として見られてしまいますよ。
転職後に一年で再就職する3つのデメリット【とりあえず大丈夫】
転職後一年で再就職するデメリットについて解説します。
仕事が合わないなら辞めるべきと言いつつ、転職してからの期間が短くなるとデメリットもあります。
✔ 転職後一年で再就職するデメリット
- 自分に自信がなくなる
- 転職エージェントから見放される
- 企業から「続かない人」と見られる
詳しく解説します。
一年で再就職のデメリット①：自分に自信がなくなる
転職後一年で再就職するデメリットは、自分に自信がなくなることです。
「また次の失敗したらどうしよう」とか、「どうせ自分なんて」とマイナスに考えてしまいがち。
とはいえ、とりあえず一年続かなかっただけで、自分を責める必要は全くありません。
むしろ合わない仕事が分かったことはメリットなので、次の再就職先を選ぶ時に生かせばOKですよ。
一年で再就職のデメリット②：転職エージェントから見放される
転職後一年で再就職するデメリットは、転職エージェントから見放されることです。
また、転職エージェントは企業に人材を定着させて報酬がもらえるので、すぐに辞める人は紹介したくないのは当然です。
例えば、入社して1ヶ月で辞めてしまったり、5回の転職が全て1年以内などの極端な場合です。
1～2回で短期間の転職が続いたくらいでは、全く問題ないので安心してくださいね。
一年で再就職のデメリット③：企業から「続かない人」と見られる
転職後一年で再就職するデメリットは、企業から「続かない人」と見られることです。
人材確保や教育のために、企業は莫大なコストと時間を使っているので当然です。
とはいえ、社員を満足させられないのに、「とりあえず三年」などと言って縛りつける会社はこちらから願い下げです。
面接で聞かれた時のために、一年以内で転職する理由を明確に話せるようにしておけば大丈夫ですよ。
転職後に一年で再就職する5つのメリット
転職後に一年で再就職するメリットについて解説します。
短い期間で転職することにデメリットばかり目立ちますが、実はメリットもたくさんあります。
✔ 転職後一年で再就職するメリット
- 再チャレンジできる
- 経験値の幅が広がる
- 体調の悪化を回避できる
- 自分に合った仕事を探せる
- 市場価値を落とさなくて済む
詳しく解説します。
一年で再就職のメリット①：再チャレンジできる
転職後に一年で再就職するメリットは、再チャレンジできることです。
「とりあえず一年以上は」とダラダラ続けるのは、チャレンジする機会を失っているだけです。
とりあえず続けている間に、転職の募集を締め切ってしまう企業もあります。
あなたに合った会社があるかもしれないのに、チャンスを失うのはもったいないですよ。
一年で再就職のメリット②：経験値の幅が広がる
転職後に一年で再就職するメリットは、経験値の幅が広がることです。
例えば、管理制度や人の交流など、会社に属さなければわからないことがたくさんあります。
つまり、たくさんのことを経験できることは、今後必ず生きてきますよ。
一年で再就職のメリット③：体調の悪化を回避できる
転職後に一年で再就職するメリットは、体調の悪化を回避できることです。
つまり、このまま”とりあえず”だけで続けていると、急に体調が悪化する危険があるから。
まだ軽いうつ病だったので良かったですが、重度のうつ病や適応障害になると、普通の生活もままらなくなります。
一年以内の再就職によって体調悪化を回避すれば、また未来への道が開けますよ。
一年で再就職のメリット④：自分に合った仕事を探せる
転職後に一年で再就職するメリットは、自分に合った仕事を探せることです。
つまり、自分に合う仕事を探す手掛かりになったということ。
自分に合わないとわかっていながら、とりあえず続けるのは全くの無駄。
仕事は人生の半分の時間を捧げるものなので、自分に合った仕事を見つけるのは必須ですよ。
一年で再就職のメリット⑤：市場価値を落とさなくて済む
転職後に一年で再就職するメリットは、市場価値を落とさなくて済むことです。
つまり、能力やスキルは身に付かないので、転職市場での価値はどんどん下がっていきます。
また、転職市場は若ければ若いほど有利なので、「とりあえず三年」のように続けても、ただ歳を取った無価値の人材になるだけ。
営業に限らないけど、仕事してて向いてないと感じたらすぐに辞めた方がいいと思った。
3年働かないと転職できない風潮あるけど、嫌々働いても時間の無駄なんじゃないかと思った１日でした（笑）— きたむら (@__kitamura_) June 7, 2016
このツイートのように、嫌々働いている時間って本当に無駄です。
”とりあえず”なんて理由で、自分の市場価値を落とさないように注意してくださいね。
転職後に【とりあえず一年】を繰り返さない方法
転職後に【とりあえず一年】を繰り返さない方法を解説します。
何度も繰り返してしまうことで、転職市場では不利になってしまうからです。
✔ 転職を繰り返さない方法
- 求人情報を疑う
- 転職の軸をガッチリ固める
- 転職エージェントを120％活用する
詳しく解説します。
繰り返さない方法①：求人情報を疑う
転職後に「とりあえず一年」を繰り返さない方法は、求人情報を疑うことです。
求人情報では嘘をつく企業も多く、良いことしか書いていないから。
例えばこんな感じ。
- 少数精鋭→人手不足
- 年間休日〇日→有給消化含む
- 基本給〇万円→みなし残業含む
- 成長できる環境→ノルマがきつい
- 若手が活躍できる→責任を取らされる
もちろん全てが嘘ではないですが、ブラック企業はよくこれらの言葉を使います。
「転職会議」なら、企業の評判や口コミを自分で簡単に調べることができます。
騙されないためにも、求人情報と合わせて必ずチェックしてくださいね。
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繰り返さない方法②：転職の軸をガッチリ固める
転職後に「とりあえず一年」を繰り返さない方法は、転職の軸をガッチリ固めることです。
転職したけど合わなかった経験を生かして、「自分には何が合っているのか」「自分は何を求めているのか」を明確にしましょう。
とはいえ、再就職する時に同じ失敗を繰り返してしまうと、どんどん不利になってしまいます。
一年経たずに再就職することになった原因を知ることが大切ですよ。
繰り返さない方法③：転職エージェントを120％活用する
転職後に「とりあえず一年」を繰り返さない方法は、転職エージェントを120％活用することです。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたよりも会社の内情を知り尽くしているので、活用しない手はありませんね。
- 複数のエージェントに登録する
- 大手の転職エージェントに登録する
- 積極的にコミュニケーションを取る
- 最初の面談でできるだけ希望を伝える
- キャリアアドバイザーに自分の強みをアピールする
1.複数のエージェントに登録する
転職エージェントは最低でも3社以上は登録しましょう。
自分に合った企業を探すためには、まずは自分に合った転職エージェントを使う必要があるから。
2.大手の転職エージェントに登録する
転職エージェントは、できるだけ大手の転職エージェントから登録しましょう。
大手と中小では紹介できる求人数に大きな差があり、転職活動ではより多くの求人を知ることが大切だから。
3.積極的にコミュニケーションを取る
転職エージェントとは積極的にコミュニケーションを取りましょう。
転職に対する本気度を見せることで、担当者も積極的に動いてくれるから。
4.最初の面談でできるだけ希望を伝える
転職エージェントに登録したら、最初の面談でできるだけ希望を伝えましょう。
「年収」や「休日」など、できるだけ多くです。
希望が明確になると、担当者があなたに合った求人を探しやすくなります。
5.キャリアアドバイザーに自分の強みをアピールする
キャリアアドバイザー（担当者）には、自分の強みをできるだけアピールしましょう。
担当者に「この人を推薦したい」と思わせれば、積極的に企業とコンタクトを取ってくれるから。
企業から信頼されている担当者なら、選考で有利になります。
以上のように、転職エージェントを120％活用することで、失敗しない転職ができます。
自分一人で抱え込まずに、頼れる部分はどんどん頼ってくださいね。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
転職後とりあえず一年続けるよりも、繰り返さないことが大切
転職後にとりあえず一年続けるべきか？について解説しました。
一年続けることより、失敗を繰り返さないことの方が10倍大切ですよ。
「自分は社会不適合者じゃないか」「どの会社に行っても続かないんじゃないか」など、悩んでしまう気持ちもわかります。
しかし、ほとんどの人の場合、自分に合った仕事に出会えてないだけです。
最終的に今の会社に転職し、今では労働環境や人間関係も良好で、ストレスフリーの生活に一転。
あなたに合う会社や仕事は必ずあるので、まずは自己分析と企業のリサーチから始めていきましょう。
諦めなければ、試合は終了しませんよ。
詳しくは「【もう迷わない】登録必須のおすすめ転職サイト・エージェントを徹底解説」へ
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詳しくは「退職代行おすすめランキング3選【本当に良いものだけを厳選】」へ
最後までご覧いただきありがとうございました。
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