できるなら辞退したい…。
結論から言うと、内定辞退はギリギリになってもできます。
具体的には、入社の2週間前まで。2週間以内でも問題ありません。
そこで今回は、内定辞退がギリギリになってしまった時のリスクと対処法について徹底解説します。
この記事を読むことで、何の問題なく内定辞退ができるようになるので、ぜひ最後までご覧ください。
内定辞退がギリギリな”あなた”へ・・・
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✓ 記事の信頼性
【結論】内定辞退はギリギリでもOK！
内定辞退は、ギリギリ度合いにもよりますが、基本的には問題ありません。
なぜなら、労働者には雇用契約解除の自由があるからです。
トラブルを避けるためにも、辞退する時はタイミングを見極めましょう。
入社の2週間前なら全く問題ない
内定辞退をするリミットは、入社２週間前までなら大丈夫です。
つまり、内定辞退は退職と同じルールが適用されるということですね。（民放627条）
職業を選択できる権利がありますから、法律的にも問題ないことなんです。
できるだけ早く伝えることを意識しつつ、ギリギリになってしまったら誠意をもって謝罪しましょう。
ギリギリだと迷惑をかけるのは事実
法律的には、内定辞退は2週間前までに申し出れば問題ありません。
企業は、受け入れに膨大なコストと時間をかけているからです。
僕が今の転職した時、かなり手厚い研修を用意してもらっていました。
社内各部署の方からお話を聞いたり、外部講師がついてマンツーマンで教えていただくこともありました。
もちろん会社によりますが、準備が済んだ後に辞退してしまうと、迷惑をかけてしまうことは理解しておきましょう。
内定辞退をギリギリでする3つのリスク
内定辞退をギリギリでしてしまうと、トラブルになる可能性があります。
僕が実際に体験した例も含めてご紹介します。
✓ 内定辞退がギリギリになるリスク
- ひどく怒られる
- 二度と同じ会社には入れない
- 最悪の場合、損害賠償請求も
詳しく解説します。
リスク①：ひどく怒られる
内定辞退がギリギリになると、怒られることがあります。
また、採用担当者にノルマがある場合も、八つ当たりをされることがあります。
僕は内定辞退を20社以上してきましたが、怒られたのは1社だけ。
嘘でも誠心誠意で謝罪をしたため、気持ちは伝えられたと思っています。
怒られない方法については、こちらの記事で詳しく解説しているのでチェックしてみてくださいね。
リスク②：二度と同じ会社には入れない
内定辞退をした場合、基本的には同じ会社に入ることはできません。
中には一度辞めてから出戻りする人もいますが、まだまだ受け入れてくれる会社が少ないのが現状です。
やむを得ない事情（家庭など）で、早めに辞退した場合はまだチャンスはあるかもしれません。
しかし、ギリギリで内定辞退をして迷惑をかけた上に、「やっぱり入社させてください」は通用しないですね。
リスク③：最悪の場合、損害賠償請求も
内定辞退がギリギリになってしまうと、損害賠償で訴えられることが稀にあります。
例えば、外部の研修やコンサルだと数百万円かかることもあるので、その費用がムダになるなどです。
とはいえ、内定辞退で訴えるケースはほとんどないと言えます。
損害賠償のリスクはほとんどありませんが、リスクを最小限に抑えるためにも、ギリギリで辞退するのはできるだけ避けましょう。
内定辞退がギリギリになってしまった時の対処法
最後に、内定辞退がギリギリになってしまう時の対処法をご紹介します。
ギリギリにならないように意識していても、やむを得ない事情でなってしまった場合です。
✓ ギリギリになった時の対処法
- 電話か直接訪問して謝罪する
- 辞退せざるを得ない理由を説明する
- 内定辞退代行サービスを利用する
詳しく解説します。
対処法①：電話か直接訪問して謝罪する
内定辞退をする時は、メールやＬＩＮＥは避けましょう。
特にギリギリになる場合は、電話か直接訪問するのがベストですね。
特に大手や歴史のある企業だと、電話主体で仕事をするのが当たり前になっています。
企業の風土に合わせて手段を選んでも良いですが、電話をすれば間違いないので意識しておきましょう。
対処法②：辞退せざるを得ない理由を説明する
内定辞退がギリギリになってしまう場合は、やむを得ない理由を伝えましょう。
例えば、親の介護や精神的な病気など、細かく聞けないような理由ですね。
本当のことではないのですが、理解してもらうためにやむを得ず嘘をつきました。
もちろん良くないことではありますが、最終手段としてこんな方法もあることを覚えておくと便利ですよ。
対処法③：内定辞退代行サービスを利用する
内定辞退がどうしてもギリギリになってしまう場合は、内定辞退代行を使うのも一つの手です。
約2万円前後の料金はかかりますが、会社だけでなく、病院や保育園、転職エージェントなどに対しても代行してもらえます。
僕が利用した時は、煩わしいこともなく簡単に辞退してくれました。
企業から直接電話がこないかビクビクしていましたが、本当に何事もなくストレスフリーだったんですよね。
内定辞退がギリギリでトラブルになりそうだと感じたら、思い切って代行サービスに頼んでしまうと楽になること間違いなしです。
内定辞退はギリギリでも大丈夫！しっかりと対策を練ろう
内定辞退がギリギリになってしまった時の対処法について解説しました。
しかし、会社によってはしつこく引き止められたり、脅されるケースも0ではありません。
最大5社までまとめてお願いできるので、手間も省けて一石二鳥です。いえ、五鳥です（笑）
| 1位 | 2位 | 3位 | |
|---|---|---|---|
| | | |
| サービス名 | リクセル | ネルサポ | ニコイチ |
| 料金 | ◎19,800円（5社） | 〇10,000円（1社） | △16,500円（1社） |
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| 特徴 |
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| おすすめ度 | |||
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