怒られない方法なんてないよね？
結論から言うと、内定辞退のやり方を間違えると怒られるケースも0ではありません。
僕なぜなら、会社にとって採用活動はコストや時間がかかるものなので、辞退されると困ってしまうからです。
そこで今回は、内定辞退で怒られるケースと対処法について徹底解説します。
この記事を読むことで、トラブルにならないようスムーズに内定辞退ができるようになるので、ぜひ最後までご覧ください。
内定辞退でをして怒られたくない”あなた”へ・・・
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内定辞退をすると怒られるのは本当なのか？【体験談】
内定辞退をすることで、「怒られる」や「脅された」といった声が多くあります。
僕自身も、転職活動中に辞退しまくったわけですが、呼び出されて怒られたことも。
とはいえ、呼び出されるケースは本当に稀ですし、コンプライアンス的にも厳しい社会になってきているので大丈夫です。
あなたが安心して内定辞退ができるように、僕の体験談をすこしご紹介しますね。
怒られることはほとんどない
先ほども言いましたが、内定辞退をして怒られることはほとんどありません。
しかも、僕が電話を無視し続けるというマナーを破ったことが原因なので、実質0社とも言えます。
内定承諾書に法的な拘束力はない
内定をもらった時に、内定承諾書を書いてしまった人も大丈夫です。
僕も、内定をもらったら内定承諾書は書きますが、後から普通に辞退しますよ。
企業の担当者によっては、「内定承諾書を書いたんだから辞退できないよ」なんて言ってくる人もいます。
しかし、実際には法的拘束力がない以上、拒否したから訴えられるなんてケースはまずあり得ません。
企業は内定辞退されるのも慣れっこですから、1人に執着して莫大なお金をかけてまで訴えることはないでしょう。
それでも心配な人は、内定辞退のプロにお任せる方法もあるので、あわせて検討してみてくださいね。
内定辞退をするとなぜ怒られるのか？
内定辞退をするとなぜ怒られるのでしょうか？
内定をくれた企業にとって良いことではありませんが、複数の企業を受ける以上、断るのは当然です。
✓ 内定辞退で怒られる理由
- 担当者にノルマがある
- 採用活動に時間とお金がかかる
- あなたは来てくれると期待していた
詳しく解説します。
それでは、なぜ怒られるのか？理由を深堀していきます。
①：担当者にノルマがあるから
内定辞退をして怒られる一番の理由は、採用担当者にノルマがあるからです。
内定辞退者は2人を想定していたのに、予想よりも多くの辞退者がいた場合はノルマ未達成となります。
②：採用活動に時間とお金がかかるから
採用活動には、かなりの時間とお金がかかります。
例えば中途採用の相場では、１人あたり300～500万円かかります。
とはいえ、内定辞退者に怒ったところで何も解決しないので、怒るだけ無駄なのは事実です。
③：あなたは来てくれると期待していたから
最後に、採用担当者があなたに対して特別な感情を持っていた場合です。
中には本気で期待をして、「一緒に働きたい」と思って内定を出しているケースもあるでしょう。
内定辞退で怒られるのを防ぐ3つの方法
それでは、内定辞退で怒られるのを防ぐ方法をご紹介します。
僕が実際に使ってきた方法でして、ほとんど怒られることなく辞退できました。
- できるだけ早く辞退する
- メールではなく電話か直接訪問する
- 内定辞退代行サービスを利用する
詳しく解説します。
方法①：できるだけ早く辞退する
まず1つ目に、辞退することを決めたら、できるだけ早く辞退することです。
例えば、会社で着る制服やデスク、入社後の研修などです。
方法②：メールではなく電話か直接訪問する
内定辞退の連絡は、メールではなく電話か直接訪問をしましょう。
電話で話をすれば理解してくれる人がほとんどなので、勇気を出して電話をした方が、結果的にスムーズに辞退できる可能性が高くなります。
方法③：内定辞退代行サービスを利用する
内定辞退で怒られない最も簡単な方法は、内定辞退代行サービスを利用することです。
怒られることもないですし、嫌味を言われたり、長々と説得されることもありません。
もちろん、自分で電話をするのが苦じゃない人は、自分で電話をする方が安く済みますが・・・。
「電話をするのが面倒」「怒られるのは嫌だ」「電話が嫌い」という人には、うってつけのサービスなんですよね。
内定辞退をする前に確認すべきチェックリスト
内定辞退をする前のチェックリストをご紹介します。
内定辞退をした後に、「あの企業に行けばよかった」と後悔しないように注意しましょう。
- 本当に辞退すべきか
- 職場環境をチェックしたか
- 他の企業の内定はもらっているか
詳しく解説します。
①：本当に辞退すべきかどうか？
内定辞退をする前に、「本当に辞退していいの？」と自分の胸に聞いてみてください。
そのためには、志望企業に対する優先順位です。
②：職場環境をチェックしたか？
個人的には、職場環境のチェックが一番重要だと思っています。
どんなに給料が高くても、毎日暴言を吐かれたり、リラックスできない環境で働いていては楽しくないですよね。
その理由は、オフィスの隅々に段ボールが積まれていたのと、社員の方がすれ違っても挨拶の返事がなかったからです。
こんなことを気にしない人もいると思いますが、僕は許せなかった。
もしあなたが内定辞退を迷っているのなら、一度職場を見せてもらえるよう相談してみても良いかもしれませんよ。
③：他の企業で内定はもらっているか？
内定辞退をする前に、他の企業から内定をもらっているからは重要です。
少なくとも他に1社は内定をもらえるように、スケジュールを調整しながら選考を進めましょう。
内定辞退で怒られることはない！自信をもって断ろう
内定辞退をして怒られるのか？について解説してきました。
怒られることはほとんどないので、誠意を持って連絡をすれば大丈夫です。
| 1位 | 2位 | 3位 | |
|---|---|---|---|
| | | |
| サービス名 | リクセル | ネルサポ | ニコイチ |
| 料金 | ◎19,800円（5社） | 〇10,000円（1社） | △16,500円（1社） |
| 受付時間 | ◎24時間 | ◎24時間 | △7:00～23:30 |
| 特徴 |
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| おすすめ度 | |||
| 公式 | 公式HP | 公式HP |
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