永遠に説得されて気持ちが揺らいでる…。
結論から言うと、内定辞退で引き止められたとしても妥協してはいけません！
なぜなら、あなたが辞退しようと決めた理由が必ずあるはずだから。
相手に説得されて決めたことは、あとで必ず後悔します。
そこで今回は、内定辞退で引き止める相手の心理と対処法について徹底解説します。
この記事を読むことで、トラブルなくスムーズに辞退できるようになるので、ぜひ最後までご覧ください。
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内定辞退で引き止められたら断れない？【体験談】
内定辞退で引き止められると、断りづらい気持ちわかります。
内定をいただいている立場ですから、「自分に辞退する権利なんてないんじゃないか」と思うこともありますよね。
【結論】内定辞退の引き止めは断って良い
内定辞退で引き止められても、断っても大丈夫です。
企業にとって内定辞退されることは日常茶飯事ですし、ある程度は想定しています。
企業によってスケジュールが違いますから、同時進行になってしまうものなんです。
内定辞退は悪いことではないので、辞退したければ辞退しましょう。
>>内定辞退の連絡しないのはあり！？絶対にダメな理由とリスクについて解説
内定承諾書には法的拘束力はない
内定時に「内定承諾書」にサインをすることもありますが、法的拘束力はありません。
引き止めの際に、内定承諾書を持ち出す企業も少なくありません。
実際には、訴えられることはなく、そのままフェードアウトできました。
もし脅されたとしても、「申し訳ございません」とひたすら謝罪すれば大丈夫ですよ。
>>内定辞退するとトラブルになる！？よくある事例と注意するポイントを解説
ただし、入社日ギリギリは避けるべき
内定辞退はいつでもできますが、入社日ギリギリに辞退するのは避けましょう。
外部コンサルなどに依頼して研修をする場合、多額の費用をかけてしまっていることも。
費用を負担させられるケースは極めてレアですが、可能性があるということだけ注意しておきましょう。
ギリギリにならなければ済む話ですので、できるだけ早めに連絡すればＯＫですよ。
内定辞退を引き止める会社側の心理とは？
内定辞退を引き止める会社は意外と多いです。
内定辞退はできるはずなのに、なぜ引き止めてくるのでしょうか？
引き止める心理①：採用人数のノルマがある
内定辞退が引き止められる理由の1つ目は、採用側にノルマがあるということ。
予定数よりも内定者が減ってしまうと、会社から怒られるわけです。
自分が採用担当者の立場だったとして、引き止めて評価が上がるならやりますよね。
上司に引き止めている人も少なくないので、ぶっちゃけ仕方ない部分もあります。
引き止める心理②：採用には時間とコストがかかる
2つ目に、採用に時間とコストがかかることも原因です。
コストに関しても、就職サイトやエージェントに依頼するだけで、数百万円単位で支払います。
辞退する人からすれば、会社側の事情なんて知ったことではありません。
辞退して当たり前ではなく、申し訳ないという気持ちを持つことも大切ですよ。
引き止める心理③：あなたに相当な期待をしていた
最後に、採用担当者が本気であなたに期待していた場合です。
期待していればしているほど、辞退された時に感情的になってしまうことも多いです。
しかし、相手が感情的になった時ほど、自分は冷静に判断しなければなりません。
もちろん期待されることは嬉しいことですが、それと会社の体制や条件は別の話だからです。
一時の感情に流されるのではなく、しっかりと条件面で納得した上で判断しましょう。
内定辞退の引き止めがしつこい時の対処法
内定辞退の引き止めがしつこい時の対処法を解説します。
相手によってはどうしても断れない状況ってありますよね。
✓ 引き止めがしつこい時の対処法
- 致し方ない理由を伝える
- 電話で誠意をもって謝罪する
- 内定辞退代行サービスを利用する
詳しく解説します。
対処法①：致し方ない理由を伝える
断りやすい一番の方法は、致し方ない理由を伝えることです。
例えば、自身の病気や親の病気、介護、留年や留学といったプライベートな問題です。
「父が倒れて家業を継がなければならない」などの理由だと、それでも入社してくれなんて言えませんからね。
嘘は良くないですが、どうしても断れない時は嘘も方便ですよ。
対処法②：電話で誠意をもって謝罪する
2つ目に、電話で誠意をもって謝罪することです。
怒られても罵倒されても、「申し訳ございません」と言い続ければいつかは終わります。
大前提として、内定辞退は相手に迷惑をかけることです。
少なくとも会社は、あなたに入社してほしいと思って内定を出しているわけです。
ラインやメールで済ませるのではなく、直接電話で思いを伝えましょう。
対処法③：内定辞退代行サービスを利用する
3つ目に、内定辞退代行サービスを利用することです。
お金を払う必要はありますが、めんどくさい電話を全て引き受けてくれるのは便利ですよね。
最近では、あなたと同じように引き止めで悩んでいる人が増えています。
どの企業も人手不足ですから、せっかく出した内定を辞退してほしくない気持ちもわかります。
しかし、しつこく引き止めてくるのは迷惑ですし、求職者の立場からだと断りづらいですよね。
そんな時は、お金で解決できる内定辞退代行にお願いして、サクッと第一希望の会社に進みましょう！
内定辞退の引き止めは断ろう！後悔しないために
内定辞退の引き止めに対するリスクと対象法について解説してきました。
間違っても、相手の説得に折れて、無理に入社するのだけは避けてくださいね。
自分が納得した上で入社するのなら良いですが、相手に説得されて入社するのは違います。
入社してから、「あの時辞退しておけばよかった」なんて後悔しても遅いからです。
あなたが辞退すると決めたのであれば、必ず辞退する理由があったはずです。
自分で断る勇気がどうしても出ない人は、内定辞退代行に頼めば一発で解決します。
自分の人生は自分で決めるもの。あなたには選択の自由があります。
会社都合の引き止めに揺らぐことなく、自分の道を歩んでいきましょう！
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