全く未来を感じないし終わってる。
将来が不安だけどどうしたらいい？
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未来のない会社で働いていると、将来のことを考えると不安になりますよね。
なぜなら、やばいと感じる頃には時すでに遅しで、転職しようとしても転職先が見つからない危険があるから。
- 未来のない会社・終わってる会社の特徴【マジやばい】
- 未来のない会社にいるとやばい理由
- 未来のない会社から最短で抜け出す方法
✔ 記事の信頼性
未来のない会社・終わってる会社の7つの特徴【マジやばい】
未来のない会社・終わってる会社の特徴をご紹介します。
なぜなら、転職は年齢が上がるにつれて求められるものが増えるので、どんどんハードルが高くなるから。
【 未来のない会社⑦選 】
① ワンマン経営
② 給与査定がない
③ 何年も業績が赤字
④ 明らかに人手不足
⑤ できる人ほど辞める
⑥ 社員が愚痴ばかり言う
⑦ 働かないおじさんばかり特に①はやばい。顧客のための仕事が、いつの間にか社長のための仕事に。
とはいえ、自分で変えるしかない🤔
— けいみー👔転職×副業ブロガー (@keimii41) December 18, 2020
✓ 未来のない会社・終わってる会社の特徴
- ワンマン経営
- 給与規定がない
- 何年も業績が赤字
- 明らかに人手が足りない
- できる人ほどすぐに辞める
- 社員が愚痴ばかり言っている
- 働かないおじさんばかりいる
詳しく解説します。
未来のない会社①：ワンマン経営
未来のない会社の特徴①は、ワンマン経営の会社です。
ワンマン経営者、イエスマンを側に置く。未来は無いな。。
— machami (@puu_mama) March 5, 2020
未来のない会社②：給与規定がない
未来のない会社の特徴②は、給与規定がない会社です。
ブラック企業が貧困問題語っちゃいけないと思うんだよね。
下請方違反や、給与未払いや、給与規定無視とか
真逆を行き過ぎている
株式会社山櫻なんだけど。
会社はいかれてるし、顧問弁護士も変だし、弁護士事務所は小室圭がいたとこだし、公明党に投票しろ言われるし
クリーンさがないわ— 名刺で有名な山櫻でただ働きしてた人 (@zakipawahara) December 13, 2020
未来のない会社③：何年も業績が赤字
未来のない会社の特徴③は、何年も業績が赤字の会社です。
毎年売り上げ順調にアップしてる企業って書いてあるのに会社が赤字だからパートになってねて言われるのどうなんだろ
もう皆さんご不満— haru (@harunatu123) November 19, 2020
未来のない会社④：明らかに人手が足りない
未来のない会社の特徴④は、明らかに人手が足りない会社です。
人手が足りないのに補填できないのは、業績が悪いか従業員を駒としか思ってないかのどちらかです。
人手が足りないとか何とかで教育もろくにして貰えんから見て技を盗むしかねえしほんと小さい会社じゃなくてデカいところ行けばよかったなぁ！
— ヤタ (@SHSP_JP023) December 10, 2020
また、業績が悪いために人件費を削っている会社も、常に人手不足に陥っています。
やばいと感じた人からどんどん辞めていくので、いつまでも残っていると、会社と共にあなたも終わりますよ。
未来のない会社⑤：できる人ほどすぐに辞める
未来のない会社の特徴⑤は、できる人ほどすぐに辞める会社です。
つまり、できる人が辞めるということは、有望な人材を引き止められないやばい会社ということです。
勤続年数長いほどｋｓしかいない会社だから若手の仕事できる子、中途で入ってきたまともな人はすぐ辞めるｗそんな会社ようちの会社はｗｗｗ
— めめこ (@mementa104) December 16, 2020
未来のない会社⑥：社員が愚痴ばかり言っている
未来のない会社の特徴⑥は、社員が愚痴ばかり言っている会社です。
ネガティブな感情を持ちながら良い仕事はできないので、愚痴ばかり言う社員が集まった会社に未来はありません。
うちの会社口を開けば社員に対しての愚痴ばかり何だけど、他の会社もそうなんだろうか なんか悲しい気分になるし人間がさらに嫌いになった まる
— @Nkmtkmn (@Nkmtkmn) December 16, 2020
未来のない会社⑦：働かないおじさんばかりいる
未来のない会社の特徴⑦は、働かないおじさんばかりいる会社です。
仕事がない（できない）のに、高い給料をもらっているおじさんが多い年功序列型の会社は、時代に取り残されてしまいます。
うちの会社はブラック、どうせパワハラ上司や働かないおじさんばかりだろうから異動したくねえなあ。
— ぜん (@C99911) November 29, 2020
将来を見据えた会社でなければ未来はないので、手遅れになる前に対処することをおすすめします。
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未来のない会社・終わってる会社にいるとやばい理由
未来のない会社・終わってる会社にいるとやばい理由を解説します。
倒産するリスクだけでなく、あなた自身に対するリスクの方が大きいものです。
✓ 未来のない会社にいるとやばい理由
- 時間を無駄にする
- 悪い環境に染まる
- 市場価値がなくなる
詳しく解説します。
やばい理由①：時間を無駄にする
未来のない会社にいるとやばい理由は、時間を無駄にするからです。
直近で転職する予定があるならまだしも、長ければ定年まで働く可能性があるのが一般的。
やばい理由②：悪い環境に染まる
未来のない会社にいるとやばい理由は、悪い環境に染まるからです。
人は環境に染まる生き物なので、ダメな環境にいるといつの間にかダメになっていくもの。
つまり使えない人間になりたくなければ、未来のない会社からすぐにでも離れた方が良いということです。
やばい理由③：市場価値がなくなる
未来のない会社にいるとやばい理由は、市場価値がなくなるからです。
転職では、『必要とされる人材』にならなければ受からないので、ぶっちゃけ不満だらけの人は必要ありません。
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未来のない会社から”最短で”抜け出す方法【早く辞めた方がいい】
未来のない会社から”最短で”抜け出す方法を解説します。
いつまでもダラダラと働いていると道連れになるので、すぐにでも行動して抜け出しましょう。
✓ 未来のない会社から抜け出す方法
- 実績を作る
- 専門スキルを身につける
- 転職エージェントを使う
詳しく解説します。
抜け出す方法①：実績を作る
未来のない終わってる会社から抜け出す方法1つ目は、実績を作ることです。
とはいえ、営業成績〇億！のような大きな実績でなくても問題ありません。
どんなに小さなことでも、『なぜしたのか？自分なりにどう考えたのか？問題を乗り越えるために何を工夫したか？』などを面接で話せればOK。
例えば、ルーチンワークしかしていない人でも、『現状の問題点を自分なりに工夫した結果、処理時間が〇分早くなった』などですね。
採用企業が知りたいのは、自分で考えて前向きに行動できる人間かどうかです。
必ずしも大きな成果が必要ではないので、小さいことでも自分なりに考えてみてください。
抜け出す方法②：専門スキルを身につける
未来のない終わってる会社から抜け出す方法2つ目は、専門スキルを身につけることです。
具体的には、IT業界のプログラミングやWEBデザインでして、コロナウイルスの影響でWEB化が急速に進み、人材が不足しているからです。
プログラミングなら「DMM WEBCAMP」と「TECH::EXPERT」で、未経験から学びながら転職サポートまで受けられますよ。
まずはどちらも無料カウンセリングを受けてみて、良いと思った方を選べばOKです。
しかし、DMM WEBCAMPやTECH::EXPERTは、利用するのに数十万円かかります。
無料でスキル習得～転職サポートを受けられる「GEEK JOB」もあるので、リスク0でスキルアップできますよ。
抜け出す方法③：転職エージェントを使う
未来のない終わってる会社から抜け出す方法3つ目は、転職エージェントを使うことです。
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未来のない会社・終わってる会社の特徴と抜け出す方法をご紹介しました。
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