仕事がわからないけど誰も助けてくれない。
先輩も手伝ってくれないしどうすればいいの？
- 仕事で誰も助けてくれない原因
- 仕事で誰も助けてくれない時の対処法
- 仕事で誰も助けてくれないのは当たり前？
✔ 記事の信頼性
仕事で忙しかったり、わからない時に誰も助けてくれないのは辛いですよね。
僕も上司や先輩に頼るのが苦手で、１人で悩んでいた時期があったのでよくわかります。
仕事で誰も助けてくれない原因
仕事で誰も助けてくれない人には、共通点があります。
もし1つでも当てはまる人は、上司や先輩が助けてくれなくて当然かもしれません。
✓ 仕事で誰も助けてくれない人
- 生意気な人
- 素直じゃない人
- 職場で孤立している人
- 困っている人を助けない人
- １人で何でもやろうとする人
順に解説しますね。
仕事で誰も助けてくれない人①：生意気
仕事で誰も助けてくれない人は、生意気な人です。
挨拶などの礼儀がなっていなかったり、上司先輩が言うことにいちいち文句を言ったりする人ですね。
当たり前ですが、上司や先輩から見てかわいくない後輩を助けたくありません。
仕事で誰も助けてくれない人②：見栄を張る
仕事で誰も助けてくれない人は、見栄を張る人です。
知ったかぶりや、自分を強く見せようとする人も同じですね。
例えば、
- 昔の武勇伝を語る←ダサい
- 知ったかぶりをする←クソ
- 仕事ができる風←後でバレる
こんな感じ。
僕のようなことをしていると、マジでみんなから相手にされなくなってしまうので気をつけてください。
仕事（特に若いうちは）をするなら、常に謙虚で低姿勢でいるに越したことはありません。
仕事で誰も助けてくれない人③：職場で孤立している
仕事で誰も助けてくれない人は、職場で孤立している人です。
これは言わずもがなですよね・・・。
とはいえ、職場で孤立してしまう原因は、決してあなただけのせいだけではありません。
職場全体の雰囲気や人間関係によるので、仕方ないことですよね。
仕事で誰も助けてくれない人④：困っている人を助けない
仕事で誰も助けてくれない人は、困っている人を助けない人です。
見返りをもたずに率先して困った人を助ける人は、自然と周りの人が助けてくれます。
裏を返せば、困った人を助けない人は、周りの人からも助けてもらえないのは当たり前。
「自分の仕事しかしない人」というレッテルを張られないように気をつけてくださいね。
とはいえ、仕事はチームワークが必須なので、メンバーが自然と助け合える職場が理想的です。
仕事で誰も助けてくれない人⑤：1人でなんでもやろうとする
仕事で誰も助けてくれない人は、１人で何でもやろうとする人です。
見栄っ張りや強がりも関係しますが、そもそも１人で何でもできちゃう人は助けてもらえません。
これと同じで、１人でできちゃう人が助けてもらえないのは仕方のないこと。
本当に困ったときは周りの人に助けを求めましょう。
普段からコミュニケーションをとっていれば、きっと周りの人は助けてくれますよ。
仕事で誰も助けてくれない時の対処法
仕事で誰も助けてくれない時の対処法をご紹介します。
誰も助けてくれない時の対処法は3つ。
✓ 助けてくれない時の対処法
- 弱みを見せる
- 率先して助ける
- 自分から助けを求める
順に解説します。
誰も助けてくれない時の対処法①：弱みを見せる
誰も助けてくれない時は、普段から弱みを見せましょう。
完璧主義の人には近づきがたく、助ける側もプライドを傷つけてしまわないか気を使うからです。
どうしても「できる人」に見られたくなる人は多いのですが、僕は「仕事ができて弱みもさらけ出せる人」が1番だと思っています。
例えば、
- 過去の失敗談
- 家族に怒られた話
- プライベートのボケ
など、何でも良いので自分から話すことですね。
僕の会社でも、完璧でプライドの高い後輩よりも少しドジな後輩の方が愛されており、いつも誰かが助けてくれます。
とはいえ、仕事でミスばかりするのが良いのではなく、少し隙があるくらいがちょうど良いです。
誰も助けてくれない時の対処法②：率先して助ける
誰も助けてくれない時は、率先して周りの人を助けましょう。
実際に助けなくても、「困っていることはないか？」や「手伝おうか？」の一言声をかけるだけでOKです。
その先輩は、時には厳しく時には優しくがモットーの先輩だったのですが、今でも尊敬している大先輩です。
自ら進んで助けてくれる人は周りからの信頼も厚いので、いざと言う時にみんなが助けてくれます。
誰も助けてくれない時の対処法③：自分から助けを求める
仕事で誰も助けてくれない時は、自分から助けを求めることが大事です。
ぶっちゃけプライドとか気にせず頼れば良いのに、これができない人が多いんですよね。
そもそも、「誰も助けてくれない」と心の中で嘆いていても伝わらないので、自分の口から意思表示をすることが大切です。
もちろん自分でサボるためとか、調べればわかることを聞くとかはNGですが、本当に困っているのなら助けを求めましょう。
助け合い精神がなければ会社は成長していかないので、もし助けを求めても放置される会社だったら、僕なら辞めます。
助けを求めても誰も助けてくれない会社はヤバい
仕事で誰も助けてくれない原因と対処法について解説しました。
自分から助けを求めたり、困っている人がいたら率先して助けることで、周りから助けてもらえるようになります。
しかし中には、助けを求めているにも関わらず、誰も助けてくれないこともあります。
そもそも仕事を教えてくれないとか、手伝ってくれない人たちばかりが集まった職場はかなりヤバいです。
例えば、
- 教えてくれない
- 教えてくれないのに怒る
- 仕事を手伝わない先輩ばかり
- 自分の仕事しかしない人たち
など。
この場合は、いくらあなたが助けを求めても誰も助けててくれません。
ぶっちゃけそんな職場はクソなので、できるだけ早く辞めることをおすすめします。
いざと言う時のために、準備をしておこう
僕は自分のせいもありますが、前職では職場で孤立して、上司からもパワハラを受けていました。
仕事環境もサービス残業や休日出勤も当たり前で、毎日が本当に辛かった。
自然と周りを助けられない職場は、残業ばかりで忙しかったり人間関係が悪いのが原因だったと認識しました。
転職した僕から言えることは、「あなたが職場の人間関係や働き方に悩みがあるなら、1日でも早く辞めるべき」ということ。
- 不安があるけど我慢すれば
- 辞めさせてもらえないかも
- 転職活動に踏み出す勇気が出ない
- 転職しても成功するかわからない
といった不安があるかもしれません。
たしかに最初は僕も不安でした。
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最後までご覧いただきありがとうございました。
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